凌茜诺

享受方                                              条件                                                  产假规定       
女职工                                      妊娠不满12周(含)流产                                     15天       
                                               妊娠12-16周(含)流产                                      30天       
                                               妊娠16-28周(含)流产                                      42天       
                                              妊娠28周以上终止妊娠                                      90天         
                                                      正常生育                                                   90天       
                                         难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫)                      90+15=105天       
                                                     多胞胎生育                                            90+15*(胎数-1)天
男职工                                 女方年满24周岁生育第一个孩子                              30天

不知道这样写的是否详细呢！！！
       

swallow0228

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回公司后拿着剖腹产证明到人力资源部去补假

楠楠爱

享受方                                              条件                                                  产假规定 ...

谢谢亲了

楠楠爱

聪聪妈2012 发表于 2012-1-11 14:52
这120天要是是工作日该多好啊！哈哈

没错，我正好赶上春节了，这几天也给算了了

宝珠子

我们产假3个月，25岁以后生孩子奖励1个月，生完办了独生子女光荣证，再奖励3个月

牵着你的左手

独生子女光荣证？以前听说别的地方家里有俩孩子的觉得特别不可思议，怎么不按计划生育？现在一问人家都是俩孩子，觉得好幸福的。

楠楠爱

回复 宝珠子 的帖子

我们都不打算办独生子女证，没时间去办，而且每个月才给几块钱

楠楠爱

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现在生两个养不起啊

linlin810807

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正确答案

1212ii

恩恩，我也是请了4个半月的假呢

小章鱼yibi

我是12月就休假了，不过12月和1月按病假算，生了孩子给公司打电话再按产假算，晚育120天，4个月！

easygrace

我们好像是四个月

Just+for+you

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晚育的30天是国家规定的吗？我们单位一直都没有。

楠楠爱

Just+for+you 发表于 2012-1-12 17:02
回复 楠楠爱 的帖子

晚育的30天是国家规定的吗？我们单位一直都没有。

是国家规定的啊，好像超过25就能享受

xmm131

我们单位是产前15天，产后75天，晚育加30天共120天，如果剖腹产就再加15天，另外老公的15天陪产假要是不休息，我们不可以占用（这条是我们单位自己规定的）

楠楠爱

xmm131 发表于 2012-1-13 10:38
我们单位是产前15天，产后75天，晚育加30天共120天，如果剖腹产就再加15天，另外老公的15天陪产假要是不休 ...

刚办完，我们也是120天，要是刨腹产就加15天

胖胖的媳妇儿

你们不错了，能前后加一块儿歇，我们必须从生孩子当天算，前期请假只能按病假或事假算，不过我们能歇6个月，如果老公单位开证明不歇，就能歇7个月了