山航

必须顶，顶死他们

开心好孕

无德的公司不少哇

快乐的小丑鱼

孕妇是不可以辞退了，你们单位怎么这样啊？告他去！！！

jieerjuly

支持要钱，而且要多要，拿了钱然后在家安心待产多好

flight602

我更郁闷，坐月子期间，公司倒闭了，不知道怎么办？？

润熙妈

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找个好律师，公司要大出血了

cindy_sisi83

我现在也是怀孕了，孕期和你差不多。我巴不得公司辞退我呢。想协商领导都不理的。还是咨询下具体怎么赔付吧。

cathymeinv

这是好事，一直赔偿到哺乳期结束，这样相当于一两年都有薪水拿，但是又不用上班，如果想上班生完了同步的再找公司都是可以的，拿2份工资

澜雨心

哇，宝妈幸福啦，按规定，公司需要赔未过的孕期工资（5.5月？） + 哺乳期（1年）+ 离职赔偿金N+1(5个月)， ...

哺乳期的工资？这个好像没有规定吧？

小亮仔

劳动法规定，怀孕生产、哺乳期是不可以辞退的，
你们公司的这种做法是很多外企惯用的手段

直接拿着你与单位签订的合同、工资单等去劳动局申请仲裁

korai

这种事怎么总有。我同事在爱车网，也遇到此问题。
这些公司太无耻了

amy_chendong

如果能给20月工资，看宝不上班还有钱，简直就太幸福了

Jasmei

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我知道的孕3月怀孕公司由于结构改变取消岗位的孕妈是拿了30个月工资happy离开的。。你可以往这方向去谈。

2010帅帅

哇，宝妈幸福啦，按规定，公司需要赔未过的孕期工资（5.5月？） + 哺乳期（1年）+ 离职赔偿金N+1(5个月)， ...

5个月的工资应该给的，其他的不好说。

TINNA

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违规的，就不能辞退。

甜筒er

happycatcy 发表于 2012-5-2 14:48
哇，宝妈幸福啦，按规定，公司需要赔未过的孕期工资（5.5月？） + 哺乳期（1年）+ 离职赔偿金N+1(5个月)， ...

应该是这样，孕妈去争取吧。即使在这公司待下去心情也不会好，不如拿钱走人，在家好好待产。

心似莲花

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公司辞你你就走啊，你不懂劳动法吗？不懂妇女权益保护法吗？公司无知你也无知吗？自己的权益自己不知道维护吗？真让人无语。

linda319cn

怀孕期间是不能开除孕妇的，可以申请法律程序

小扣儿

应该根本不能辞退吧