小豆豆/aiq

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忍到孩子大点再走吧，现在孩子小，找工作也不容易

TINNA

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就是，先忍忍，等孩子上幼儿园再说。

A娘

这么说话真洋气

mvhaiyang

呵呵，说话洋气的妈妈，先观察一下再说吧，拉扯孩子的时候不是挣钱的时候啊！考虑清楚！

小门牙

橙子0420 发表于 2012-7-6 08:31
外企的人都这么说话么？

我就认识一个S

糖罐子1119

很正常的事情，我们部门一个经理当时也是修产假，结果回来后位子已经被自己的手下顶替了，去了另一个部门，虽说也是经理，但差别其实蛮大的。

isabeljie

总是会有不如意的地方，忍一下啦！怎么着也要等宝宝上幼儿园了，自己才能真的放手去忙工作。再者，也许这期间机会出现了，或许S也要忙什么什么去了。呵，以上纯属个人观点

思念馆

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心态放平和，先混着再说，别因为单位的事影响心情，影响奶水，反正孩子1岁前公司不能轻易辞退你，要辞还好了呢，拿赔偿金。
单位要不忙，就多学习，等时间成熟，你辞单位，呵呵，反正我是这么想的，我8月初就要上班了，估计和你的情况一样，呵呵

小臭天妈

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严重同意，我和你的境遇恰恰相反。老板把我的替身废掉让我重出江湖，我反而有点不适应。压力好大。想迟到，早退，请假多和孩子在一起，但是心里很忐忑。你倒不如好好享受现在的时光，先混混再说。孩子小，免不了生病不舒服，在这请假也方便啊。

lifyl

每阶段有每阶段的重点，宝宝3岁之前妈妈是要多倾注在宝宝身上的，即使去了新公司，你能保证没有烦恼吗?别太纠结，为了宝宝。 (来自手机端的回复)

kk3037

换位思考，都是一样的。如果人家休产假让你替三个月。回来你能平静的让位吗？   老板也需要利益最大化。现在你可以早下班一小时。肯定也是老板要考虑的原因。 现在情况孩子小。跳槽肯定也不好跳。反正工资要照发。老板不能开了你。混着一年以后孩子大了再跳。

人教新时代

坚持不走,战斗到底...

wodigod

现混着，等孩子大点再找

小冰鱼

休够哺乳假，然后走人，哺乳假期间工作量不是少了吗？给自己充电准备跳槽！

houhou_0413@126

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如果觉得没意思 就继续请假 孩子一岁之内单位不能辞退你 还要给基本工资

乃馨..我心

恩，当妈的不容易啊。

chq0923

都差不多，我现在还是打杂的

yuer0089

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为了自家宝儿，忍了吧，好多这种现象的。