o犇犇o

忍忍先，因为人一旦离开职场几个月，好多方面的能力会无形中下降。工资不降你的就OK啦。专心孩子

melissa1227

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如果喜欢这个工作，要回去把位置夺回来，毕竟你有优势，已经生了孩子了

juniortiger2010

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和我很相似呢。不过我还没有回去，只是预测回去肯定是这个结果。看邮件往来，顶替我的人又开发了一些新的leads，我估计是没法插手了。我正在考虑自己也开发些新客户呢。亲，你现在有何对策？你产假3个月，那么还不满25周岁？很强啊。我现在已经30（嘿嘿，其实马上31周岁了）。感觉很难跳槽了。

昊然的妈妈

我现在也差不多是这种情况，为了娃，还是要忍，然后慢慢把工作争取过来

绝对零度/ka

S再做三个月的期间给亲分配什么任务呢？
马上要修产假了，担心。

清清-TWINS

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要是我就走人，毕竟老板的意图很明显了。

慕容燕

外企的人都这么说话么？

当然不是了，我们公司就很好

一个男孩的母亲

职场都这样，趁着娃小，该喂奶喂奶，该亲子亲子，该提前下班就提前下班，等再过3个月看看形势，要是还是这 ...

同意，现在孩子最重要

firstyl

楼主是生二宝么？

ziteng_212

同意,我休假回来就是这样的惨状!回来后工作不是原来的了,成了打游击的,工资不涨,奖金不发!一个理由就是怀孕生孩子了!现在就是谁请假帮谁干活!根本没有什么法律可言 ,公司想么怎么样就怎么样了!没办法!

monica_zone

我休产假之前就把工作交接好了，培养了一两个接班的，产假满后我就辞职，全职妈妈一年了。想开点就好啦，该顶替的总会被顶替，占着那个坑也没用。公司倒是打了几次电话让我回去，可我想回去也没什么意思，回去人家肯定更忙，孩子就照顾不上了。好好充实自己，提升自己的价值才是最重要的，到时候就不是别人选择我们，而是我们选择他们。我们要加油啊，不然就慢慢地被淘汰了。

哎呦天呐

我觉得可以先忍一忍，等宝宝再大一点了，可以打算一下跳槽，这期间先物色着有什么好工作。

fatangle

唉, 这种情况难免发生啊, 我也是因为觉得不想回原先的team被架空, 正好有去别的部门的机会,就闪出去了, 虽然明知工作压力暴大...

85兔兔

唉！可怜当妈的！想办法把这些该是你的 夺回来

48372728

我在国企也遭遇了产假归来的尴尬，一上班就没有座位了，我的工位被新来两个月的姑娘占了。要让我转去别的部门，总之一通折腾之后我就又留下来，虽然换了一个门口的位置。忍耐呗，现在照样是部门的主力，没啥，生活还得继续。

sophiatianying

今天打开妈妈网，发现这么多姐妹给我留了言。真心的感谢各位姐妹。已经上班一周了，心态也平和了很多。孩子还小，我也没有办法，就像姐妹提到的，现在走不是上策。我还是静观其变吧。。。走一步看一步。。。我会尽量调整自己的心态，乐观的对待工作，尽量让自己能够在现在的环境下在单位工作的舒服些。。。

懒人虫1234

我正打算回去上班呢，也有工作上的担心，怀孕的时候就调岗了，不知道回去老板会怎么安排！

sophiatianying

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MM不要想太多，我这个情况是比较特殊的。不是每个人都会遇到。在我们这个阶段，孩子才是第一位的，所以，一切要以这个为出发点，调整好心态，就什么都不是问题了。

懒人虫1234

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呵呵，我今天给领导打电话，明里暗里的意思就是让我不要回去了，让我辞职。估计是公司现在也不景气，上海分公司都注销了。其实我也不想回去，只是担心我的生育津贴会不给我。

欧阳桃

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哎，也难怪，三个月都是那么习惯做事，突然要颠覆还不是一样需要时间！再说了，职场竞争别说三个月了，三天就能物是人非！