瑶瑶领先

不告诉他们！

琳琅姑娘

先不说等转正以后再说

xunan0213

试用期的话也不应该裁人的，这个劳动法是保护的，做女人真难，生宝宝又不是全为了自己，哎。。。

苏米达人

先别说嘛，等转正了肚子大了你不说大家都可以看出来

朵朵家的猫

等转正了再说也不迟啊，还是别冒险了

大妞宝儿

还是看单位
想用你怎么都能用你，不想用你挤兑你的办法多的是，会让你自己知难而退的
话说真是不想用你了，违法解聘，赔偿也就是两倍，比养你小两年强，他们也会衡量成本的，最好你自己也算算成本
俩办法
1、如果单位老板人不错，那么就等转正以后再说，那么他们要跟你解除比较麻烦，你也有道理，就说你开始都不知道。
2、就是跟老大坦白，毕竟早孕期相对来说还比较重要，他要以听你怀孕了就让你走，直接谈赔偿走人吧，不然的话，最难受的日子你扛过去了，还是改变不了你要走的事实，何苦呢。
唯一遗憾的就是，上班有生育险这个比较诱人。。
我是到单位一个月发现怀孕的，正好也是怀孕一个月，汗，还好老板不错，给我我提前转正了

蛋壳

我觉得你得看那公司和老板，要是实力特强一公司，老板人又特好，就先瞒着，在那儿生完以后再好好工作。要是人那也不容易，几个人朝夕不保的，你不如跟老板谈谈条件，比如能不能先上生育险，然后降低工资啥的。等生完了还接着来工作。

维维99

回复 蛋壳@bj 的帖子

嗯嗯,保险是一定的上的!