rourou216

严重同意AnAn她爹的说法，还是A部门吧

stefanie11

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恩，谢谢亲爱的，我也坚定了留在部门A的想法。

zhaoxue-2004

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要我就选择a

恣意de唐突

和亲处于同一状态，宝宝6个半月，我也说说自己看法，作为新妈重返职场，又是母乳，我觉得什么事情都没有宝宝重要，比起为了宝宝全职在家带娃的妈妈来说，我们已经有所缺失，但不管什么原因，钱可以再赚，可孩子的成长错过却是不可逆的，所以我觉得眼前的侧重点，就是时间固定，无加班，踏踏实实凑合断奶，或者到3岁娃进幼儿园是最理想的。

stefanie11

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这两个部门都满足可以早下班，但是部门A未来可能要出差什么的，其实我觉得对宝宝好不一定是时时刻刻都陪在他身边，我希望能有个事业和生活的平衡，就是有我喜欢的事业，也能有时间陪家人。

恣意de唐突

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恩恩，可能我说的不是特清楚，毕竟我们是母乳妈妈，出差对于母乳来说孩子和妈妈都不是件舒服的事情，而再论的有一点就是上班后母乳会越来越少，至于是不是时刻陪孩子，也是看个人志向

kumoxue

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赞同既然出去工作就要奔着好滴去嘛。学习啊，我也要出去工作

shuye001

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我觉得还是B部门好，和领导关系挺重要的

大鑫鑫妈

我感觉还是不要换吧，先和新领导磨合磨合再说

stefanie11

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嗯嗯，是的是的

stefanie11

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其实部门B还有个问题，就是还有副职领导，总之很纠结~~~~~

stefanie11

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我们这个新领导就是空降兵，完全不懂业务，很麻烦~~~~~~~~~

小小赵妈妈

部门A 5000,工资要高500元，业务还熟悉。唯一遗憾的是原来部门A 领导成部门B的了。

exa

你要是觉得你们领导有能力，会对你的以后的发展有帮助，那么你就跟着她，这样各个方面你都会得心应手，要是觉得没有前途，那么久还在A部门

lihailing0410

A部门好吧，等你熟悉了新领导，也许就好了，如果你的老领导在B部门呆久了，有机会让你去再去，万一老领导去了B部不好，他走了，不干了，你不就傻眼了。日子更不好呆了。等他稳定下来。新领导又不好处，你再走也不迟。我因为生孩子，领导找了借口，把我的做起来的好项目都不让做了，生孩子是损失，没有关系的单位更是这样。所以有了宝宝，就是最大的财富。我也知足了。先在A部，看看情况，没准适应了新领导，让你走，你也不走了呢

stefanie11

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新领导还没来还不确定~

stefanie11

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我也这么想的，可是部门A的领导现在就想让我跟过去，因为她觉得那边没有自己人，不放心。

一休静心

第一个好点吧！人际关系一辈子都有用噢