冰凉牛奶

这个帖子是10年开的，搁置了这么久也没有继续写，是因为家里出了一些变故，实在没有心情和精力上来。现在一切过去，尘埃落定，想想也该把这个挖了太久的坑填上，也顺便写写自己新的感受，希望能帮到大家。

很多妈妈问我万柳那家收1岁多宝宝的幼儿园电话，我真的也记不得了，但是幼儿园是在万柳东路的怡水园小区，也不知道现在怎么样了，哪天有时间我路过的时候去问问。如果有着急的妈妈可以自己去实地看看情况。

冰凉牛奶

       话说我经过辛辛苦苦的奔波寻找，几乎就要陷入绝望的时候，事情突然就发生了转机。我记得那个时候我已经由开始很兴奋的每天上网关注各个家政公司，不停的打电话，四处面试阿姨的状态，变为几乎不抱希望的偶尔看一下爱侬公司的网站，老公也对找阿姨这事完全失去了兴趣。

       就在9月底的一个周六，起床之后我打开电脑，惯例的看着爱侬的网站，突然看到一个姓Z的东北阿姨的介绍，48岁，工资一个月3000，经验丰富，而且看照片人长的非常端正，笑的也很开朗，于是……我又一次动心了。因为那个分部离我家很远，所以我先把电话打了过去，那边的老师很热情，一听我指名要和Z阿姨通话，说“真巧，她刚刚要出去逛街呢”，赶紧让Z阿姨过来接电话。我很简短的问了问Z阿姨的经历，然后问了几个关于宝宝的问题，坦白说Z阿姨回答的不是很另外满意，不过还是能感觉出来对方是比较有经验的阿姨。那边的老师又跟我保证，Z阿姨是爱侬的优秀员工，客户满意度很高，而且性格开朗爱说爱笑，强烈建议我过去当面谈谈。

       电话打完，我跟老公说，要么咱们去看看？老公开始一听那么远，有点不想去，但是禁不住我的要求，加上正好周末，可以带着宝宝一起去面试阿姨，我们就急匆匆的带着米乐出门了。

瓜尔佳tt

楼主真幸运能有这么好的育儿嫂，可惜不能带到幼儿园了

冰凉牛奶

       到了公司，和老师打了招呼，Z阿姨就被叫进来面谈，这一见面我的第一感觉就真的很不错。首先这个阿姨很爱笑，人一看就非常干净利索，虽说是农村人但是真的一点也看不出农村的痕迹，应该是在城市里待了很久的缘故；其次我们简单的聊了几句之后，Z阿姨就主动的招呼米乐玩，一边指着各种东西教他说话，米乐一会就和她混熟了；Z阿姨还表示，她自己睡觉少，一般中午会利用宝宝睡觉时间主动帮忙做家务，我问她可以帮忙做晚饭吗，她立刻应承说只要不影响照顾孩子，其他的家务她都会做的。
可以说这是我最满意的一次面试阿姨的经历了，最后我对老师说，我希望第一个月试用期工资按2800，如果满意以后每个月都是3000了，开始Z阿姨还真的很不愿意，她表示自己一定做的好，但是经过老师在中间劝说，Z阿姨很快就点头了，于是我们就签约了。

       只是当我拿出来爱侬的会员卡的时候，这个分部的老师一下子有点郁闷，后来听说我没有交过管理费，于是要求我除了换人的50块钱之外，最好在他们这个店里交管理费，也就是1200元一年。我说毕竟现在没有试用，万一不用了，管理费也就白交了，我不能每次换人都交钱啊，以后去其他店也被这么要求怎么办呢，再说爱侬也是有明确规定的，不同部门换人就是50块钱。

       爱侬的老师态度倒是不错，一直解释说因为这个阿姨实在是他们店里特别优秀的一个阿姨，签单率也非常高，我明白她们的意思是说这么好的一个阿姨被50块就雇走了，他们挺亏的，毕竟店里也要业绩。于是我交了3个月的管理费，也就是300块钱，这样皆大欢喜。

冰凉牛奶

       Z阿姨和小刘阿姨有一个星期的交接期，这个期间，小刘阿姨对Z阿姨的评价是，看的多，问的多，人聪明，确实有经验，听了这样的汇报，我也终于放下心来。
    转眼7天过去，小刘阿姨就要回家了，依依不舍的告别之后，我本来已经放下的心又一次悬了起来。从明天开始，Z阿姨就要一个人照顾米乐了，不知道能照顾好吗，米乐离开照顾他这么久的阿姨，能适应吗，而且最要命的是——第二天我就要出差。
    呃……现在lz要回家吃饭了，待有时间再上来汇报后续情况。

冰凉牛奶

       接着写。出差之后的当天晚上，我紧张的打电话给老公，结果他竟然在我家楼下的店里足疗呢，说阿姨要哄宝宝睡觉，不让他在家，说家里最好只剩她和宝宝，这样宝宝就不会认生不睡觉了……我当时心就悬起来了，也气老公怎么这么放心把阿姨和孩子单独留在家里。过会老公回家给我电话汇报，宝宝已经睡着啦，一切都挺好，我这才放下心来。

    出差了3天回家，发现我家米乐和阿姨已经相处的很好了。我问阿姨为什么那天晚上把我老公赶出去，阿姨说，怕宝宝不肯单独和她睡觉，家里没人之后，米乐要找我们，然后阿姨说，爸爸妈妈都不在家，带着他去每个屋里转悠了一圈，看到确实屋里没别人了，米乐也就乖乖的跟着阿姨睡了。阿姨说，1岁多的孩子都懂事了，只要跟他讲清楚了，他一般不会乱哭乱闹的。这样一听，阿姨还真的挺有经验的。
   
    当然我也没有完全放松，我也特意的有时早归，站在门口听听屋里的动静，每次都能听到米乐在哈哈大笑；有时我还去小区花园远远的看着，发现阿姨经常带着他跑啊跳啊，还玩捉迷藏。慢慢的，随着相处的日子长了，我也发现了Z阿姨的很多优点。

冰凉牛奶

      优点一：觉少，体力好。Z阿姨早上起床很早，6点多就已经在厨房忙活上了，中午也睡的很短，一般利用中午时间就能把屋里的卫生都搞一遍，家里总是干干净净的。而且她喜欢带着宝宝出去玩，她自己本身就喜欢跑啊跳的，还经常练倒立、劈叉什么的，米乐跟着她，大运动发展的特别快，很快就走的很稳，而且早教班教的大运动阿姨都随手教了，劈叉压腿前滚翻什么的。

    优点二：勤快。Z阿姨来了之后，我家比以前更加干净整齐了，东西都收拾的井井有条，灶台每天都擦的亮晶晶的。Z阿姨很少闲坐着，总是四处找活干，有时我们都劝她歇一歇。

    优点三：照顾孩子有经验，懂儿童心理。Z阿姨是个很聪明的人，自己也喜欢读育儿类的书籍，不过我觉得她的育儿理念更多是实践中总结出来的朴素经验，比如孩子要多夸奖，犯了错误最好不要直接指出来，而是忽略他的坏表现，转移注意力之类的。总之孩子跟着她感觉每天很少哭闹，都是高高兴兴的。z阿姨本身是东北人，性格很开朗，爱说爱笑，宝宝跟着她也非常活泼。

   当然人无完人，Z阿姨也有一些缺点，比如干活利索但是有点粗心之类的，我个人觉得她非常适合照顾1岁以上的大宝宝，尤其是男孩子，会把孩子带的勇敢、大气、活泼。我觉得她带米乐非常符合我的要求。

冰凉牛奶

      说到这，我家找育儿嫂的经历就已经讲的差不多了，其实中间Z阿姨因为家里的事情离开了3个月，其中我也换了另一个育儿嫂，但Z阿姨回北京之后我立刻又让她回来带米乐，还是觉得她带孩子的水平更好些。

    总结一下我的心得吧：
    第一，关于中介和私签。
    ……要去开会了，下次说

demong

顶一下，好贴，学习中，正在找育儿嫂

super_car

留印，谢谢

ccq123

真不容易，尘埃落定。

着急忙慌带孩子

真不容易

daisycola

楼主还是幸运的,总算是找到一个合适的了,我还在路上呢

飞累了，走走

说完没有啊，学习中呢

tcmsn_su

顶。楼主写的真好。我家阿姨提前三天告诉我不能来了，郁闷。

冰凉牛奶

抱歉，年前一直很忙，现在才有时间继续来写。
第一，关于中介和私签。

因为我家米乐1岁之前用的小刘阿姨是后来和我私签的，所以我在找新阿姨的时候，第一个想法就是找私签，途径就是从网上各种论坛里找别人家用过的，觉得是经过用户检验的，总比公司里乱推荐的来的强,所以即使是跟公司的阿姨谈，我也直接流露出想私签的想法，结果没想到很多阿姨都婉言拒绝。

后来我和Z阿姨聊天的时候了解到，多数阿姨还是喜欢和公司签约的，因为她们出来做，也会怕遇到难缠的雇主，有了公司，自己也能得到更多的保障，一旦发生纠纷，也有公司出面帮忙解决。如果阿姨在雇主家做的时间长了，彼此熟悉，可能第二年就会私签了，但是也不会和公司那边断了联系，因为不一定哪天就需要找下一份工作了呢。

现在我的个人感觉还是找公司签比较放心些，私签的问题一是相互不了解，有个安全性的问题（我是知道我一个同事坐月子找的白班保姆找到个小偷的，趁家里没人把首饰现金都偷走了，还好后来抓住了），丢点东西还好，要是把孩子带跑了那可就太麻烦了。而且私签一旦阿姨家里有事随时走人，再换阿姨就非常麻烦。还有，别人用了觉得好的阿姨，您未必觉得一定好，因为每个人的侧重点不同，可能有人注重阿姨做饭的手艺，有人注重阿姨的性格，我帖子里也说到了网上有人推荐的阿姨跟我狮子大开口要钱的事情，至少在我的眼里，这样的阿姨我是接受不了的，但是在别人家不也做的好好的么。我还是觉得什么事情要自己亲自去看看才知道是否合适自己。

so，相对于私签，我推荐和公司签约。

小小少年游四方

好月嫂不好找啊，有时需要那么点点运气呢~

冰凉牛奶

第二，关于面试
找阿姨第一关是面试，这个经验也是需要慢慢积累总结的。开始的时候我完全不懂怎么提问，后来慢慢的总结出一点心得，写在这里，也算抛砖引玉吧，觉得我总结的不好的，欢迎批评和补充。

最直接的当然是阿姨的普通话，这个不用问，聊几句就能听出来。年龄家乡学历问题是必须问的，也不用讲了。后面问的时候我比较注意这几个问题：

1、一共做过几年，带过几个孩子，每个孩子从多大带到多大，孩子的性别。

这个就是考察阿姨的基本经验了，并不是说带的孩子越多越好。如果有阿姨说她带过7、8个孩子，但是总共只干了2年，这只能说明她做的不好，因此换户率很高；那就干过1家，一下子干了4、5年的呢？也不行，因为她只带过一个孩子，经验非常的单一，不同类型的孩子有不同的特点，这个经验不是通过带一个孩子就能总结出来的。因此我们最好选择在每家带1年以上，待过3-5家的阿姨，这样的阿姨一是稳定，二是经验丰富。（z阿姨也讲过，刚刚开始出来做的阿姨，换户率是非常高的，她也一样，但是善于学习的阿姨很快就会通过总结不断的积累经验，1-2年的功夫就可以长期稳定的工作了。）

至于问每个孩子从几岁带到几岁，这个就是考察阿姨是否说谎。因为面试的时候阿姨难免会紧张，如果她虚构了经历，那么在考察细节的时候她肯定会出现支吾不清的状况，你对细节问的越多，对方露馅的可能性就越大。

问带过的孩子的性别，是因为男孩和女孩的生理和心理特点不同，如果一个总带男孩的阿姨突然让她带女孩，她未必带的顺手，反之亦然。

冰凉牛奶

2、以前照顾的孩子是一个人独立24小时带，还是家里有其他人帮忙，孩子跟谁睡。
这个本来应该写在1里，但是忘记了，就单列一点吧。因为我是需要阿姨24小时独立带孩子且晚上孩子跟阿姨睡的，所以这个问题就很重要了。通常阿姨不会主动告诉你，她是独立带孩子还是家里有老人的，有的阿姨本来自信满满，等我一问这个问题，马上有点慌，还会解释说什么其实家里的老人也帮不上忙啊之类的blabla……其实24小时独立带和家里有人帮手是完全不同的一回事，如果对方完全没有独立带孩子的经验，那果断pass好了。还有的阿姨白天独立带，但是孩子跟父母睡的，所以白天体力可以保证，但是如果和孩子睡一晚，可能白天就累的不行了，所以只要没有24小时独立带的经验的阿姨，不论她如何口头表示没问题，我都不作考虑的。

冰凉牛奶

3、让阿姨讲一讲带孩子时一天的流程
多大的孩子应该吃什么玩什么之类的普通育儿问题，估计是每个面试的家长都会问的，阿姨的回答自然都是驾轻就熟，问完之后你会感觉跟没问一样。所以后来我就改变策略，让阿姨主动讲一讲每天照顾孩子的大概流程。这样做的好处是，从被动的绞尽脑汁提问题变成主动听对方陈述，在陈述过程中阿姨是否有经验，一目了然，还可以看看对方的表达能力，人是否细心，是否机灵。基本上她说完了，你也应该对阿姨的水平有了一个大致判断了。