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宝宝生日
 
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在北京,产检,产假,生育险,生育津贴,产假工资究竟都是什么鬼?生个孩子我能拿到多少合理补贴?怀孕之后,大家交流最多的就会变成:产检、产假、生育险,今天我们就来聊聊产假和生育保险。生个宝宝合理享受产假,是很多生宝宝的准妈妈都会面临的问题,那么产假工资学名叫做,生育津贴,究竟是什么?生育保险又是什么?

生育津贴
也就是我们通常说的产假工资,是国家法律法规规定对职业女性因生育而离开工作岗位期间应当享受的费用补贴。顾名思义,女职工在生育、引产和流产的情况下是可以享受的。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果单位没有给我们缴纳生育险,并不代表我们就拿不到任何补贴了,单位是有义务必须给我们支付生育费的。

但是,您还有满足一个条件,生育前连续9个月缴满生育险。您可要算好了,不过,不能在生育前缴满9个月,就得在生育后连续缴满12个月才能申请,从专业的角度提醒您,怀孕期间,千万不要调地换工作而断了社保。

生育津贴怎么算


生育津贴的计算公式:
职工所在用人单位上年度月缴费平均工资除30天,再乘以她的产假天数。换而言之,就是津贴的多少,取决于女方生育当月所在参保单位上一年度的平均基数跟产假的天数而定的。平均基数并不是你个人的基数,而是你所在单位整个公司的平均基数。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。现在,假设你们单位上一年的平均工资是5000,如果是顺产,那么可以领到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15)=18833元。

报销流程:生育医疗费用(产前检查)
所需材料
《生育登记服务单》原件及复印件一份;
婴儿出生证明复印件一份;
医学诊断证明书复印件一份;
所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐,(诊疗费4元可报销)
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份。
提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)
经办流程:参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

产假的天数呢?

北京社保规定了,正常产假是按照98天计算的,难产包括刨宫产、产前助产、胎息是113天,多胞胎的每多一胎就多15天。奖励假或晚育津贴假的是各30天,引流产16周以下的是15天,16周以上是42天,引产28周以上的就是98天啦。

产假一览
正常产假:98天
生育奖励假:30天
难产(剖腹产):增加15天;
多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天
妊娠不满16周(含)流产:15天
妊娠16周以上流产:42天
陪产假:15天


大家可以根据自己的情况对号入座。
这么以来,生个孩子一点儿都不吃亏。那怎么申请呢?
材料很简单,一式两份的登记表,北京市开具的服务单原件出生的原件及诊断的复印件,大家可以登录北京终止的网站,
www.ciicbj.com,社保服务篇,详细了解需求及注意事项。材料准备齐全后,直接递交给您的参保单位就可以了。

温馨提醒:材料有一项是收取原件的,对于还未报销生育费用的,或有其他用途的,建议大家复印一份清晰的留存,因为一旦社保中心收取,是不退还的。

申请成功的一般都会在第二个月的中下旬,由社保中心进行打款。

打款呢,有两种方式:
一种是直接打款至个人账号,这个是需要您和单位协商好申请;
另外一种就是打款至单位,高于您的工资标准,则由单位不足差额发放。

产假工资可根据单位的情况按月发放,待津贴到款后,补齐差额,也可以等产假休完后,统一申请,统一发放。

计划生育手术医疗费用(住院费)
该报销分为“实时结算”和“后期报销”两种。

实时结算方式:
一般在办理入院手续时,医院会留下“社保卡、《生育登记服务单》”,自动在结帐的时候划走报销费用部分。

后期报销方式:
如果在入院时,没有及时办理《生育登记服务单》,可采取后期报销方式。

所需材料:
《生育登记服务单》原件及复印件一份;
婴儿出生证明复印件一份;
医学诊断证明书复印件一份;
所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,(诊疗费4元可报销);
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份。
提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
经办流程:单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心,受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

生育津贴所需材料
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育登记服务单》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份
提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

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宝宝生日
 
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生育保险是什么?

生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项: 一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

享受生育保险报销的条件
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。

缴费比例
国家规定,公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,员工个人不用掏钱。

生育保险报销的范围
一般规定,生育保险报销分为生育医疗待遇、生育津贴、计划生育手术医疗费。

生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

计划生育手术费用
职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器等计划生育手术所发生的医疗费用。

生育医疗待遇怎么算
关于生育医疗费的报销分为两种形式:
一种是固定报销金额,也就是无论你花了多少钱,社保机构都会按照固定的数额给你报销。
比如北京市,产检可以报销大约1400,在三级医院顺产大约可以报销3300,剖腹产大约报销4400,在一级医院或者二级医院生产的,报销的数额会少一些。


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宝宝生日
 
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怀孕妈妈
男性生育险怎么用
具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2.配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
3.偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

生育津贴的补贴标准
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

其补贴标准如下:
妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;
妊娠满7个月生产或流产的1000元;
妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;
妊娠不满3个月流产的150元;
多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。


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宝宝生日
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不错不错真心好

在北京生孩子,产假,生育险,生育津贴是怎么补贴的,一贴在手, ...
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