小媳妇儿410

我们单位也不扣钱，但要提前一天申请才行。。。

王二丫-果果

规定一个月只给一天的带薪检查假，肯定是你修了两天，人家就找到你喽

精美咖啡杯

我们单位产检要倒休，没理由可讲

florazf1213

真是没有学习好 ， 都不知道这个呦 ， 我产检也是用的年假哦 ， 后来没有年假了就扣工资了 ， 哎。。。不过就我们公司这抠门样 ， 肯定也会扣钱的 ， 算了 ， 懒得跟他们执气

小巷子

我们也扣，所以就不请假了，年假调休！

echoyang8525

我也是后来才知道的，产检是算工资的，
我们公司每次都要我的产检假条，连医生都烦了，
人事一般都不干人事，
会做的老板都会做的很好，不会计较那些小钱，
毕竟人心不是用钱可以换来的，
所以有些老板可以做大，公司也会有发展，可以继续跟着这个老板干；
斤斤计较的老板，公司也不会有太大发展了，这样的公司，等生完孩子，还是换了的好，没有发展了

巧克力肉松

原来大家这种情况也很多啊，后来查了查相关文件，确实好像是说7个月之前每个月有一天，我也确实那个月请了两次，糖筛没过，又去了一次糖耐来着
请就请吧，也不在乎那点钱，就是觉得寒心，之前辛辛苦苦忙工作，多少次通宵加班也没要求过什么，没想到怀孕后这么点小事也跟我计较~~
不过咱怀孕期间最重要的是宝宝的健康，其他都无所谓，正好看清这些人是什么人

安妮兔宝宝

真没人性，我们只要跟领导说一声就行了。

aikdyer

回复 29# 巧克力肉松


    我们还让请假呢

高不可攀

我们公司这点还是比较好的 只要你去产检 都算工作时间 不扣工资

wanghaifang

我们公司也特恶心，没有产检假这回事

carrie309

我们公司有产检假，不算入病假年假。不计时间次数，有需要就可以去医院做产检，提前跟经理邮件说一下，安排好工作就成。 我们是外企。

annezhou

公司这么做是不对的，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》里面明确规定了“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”

北京市政府颁布的 北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 也写明了“怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。”

应该给你们公司普法教育一下。

晒月亮的喵

我么不算  产检说提前一天说一声就行了.

tina

产检都不扣钱吧，是应该有的

yfxueer

我们产检也得填单子 去之前或回来之后
说是按规定只给半天不扣工资
偶尔一两次一整天也没问题
要是多了的话 两个半天就要算一天病假了

tanya706

我们公司还不错，没有什么限制，专门有一种产检假

小兔子的绿萝卜

我们直接就是算病假，没有病假条就是事假了，按当月工资除以天数扣，

小兔子的绿萝卜

还有啊，我们也没有哺乳假的。哎，没办法，小公司人家说了算

爱赫宝宝猫

我们单位超好的，我7周的时候先兆流产，休了2天，领导说，这么着吧就，结果黑不提白不提了。产检只要是医院规定让去的，就是半天公假，按照出勤计算。