无敌小丑妞

当然要维护我们的权益啦。

mayantbsh

劳动仲裁呗！！

澜雨心

你要是休完产假不干了，就去仲裁吧。。。应该给全额工资的，或者，去劳动部门举报。。。这个比去法院和仲裁委都管用。。

诺诺的兔妈

劳动仲裁应该是没有问题滴，我是外地户口，没有生育保险，所以我们单位只给发合同上的基本工资。虽然少了很多，但是有比没有强吧，自我安慰！

jinghui0310

产假工资  一般都给基本工资，没有什么补贴之类的
保险没上~~这个可以申请仲裁，让公司赔偿~~总之你先别辞职，大不了生完再说呗

65814285

亲，不用告，直接拿着这四年的工资条去劳动仲裁部门一提交，你都不用说什么，自然有人找他们给你补上4年的保险了

rebecca_cui

申请仲裁~ 一点不麻烦，
第一次去会要你的各种身份复印件，合同，工资条等。
然后填个表，写上你的要求。。这个表需要你公司的法人代表名字，公司注册地等信息。
然后会有人告诉你开庭日期，这个时期比较长，不过没关系，你也不需要做什么，就是等。
这期间会有人给你打电话，告诉你你的法官姓名，然后问你是不是接受调解，如果你接受，就约个时间去仲裁的地方。如果你不接受调解，就直接等着开庭的时候去一次就好了。
你这样的情况是一点会赔给你的。估计调解就能解决。用不了很久的。

可奈的疯子

发基本工资吧！不过基本工资都很低，我们公司1200元，呵呵....少胜于无吧！总比没有的好！外地户口没生育险，也就没生育津贴了

高不可攀

最简单了 直接告它 连保险都没上 这种一告一个准 不过你的拿出在这个公司上班的证据什么的

meixue126

基本上这种事只能吃哑巴亏，你连保险都没买，那肯定合同也没签咯，告都不知道怎么告

caoyelyq9110

要告，第一要搞到证据证明你在该家公司任职了4年，口说无凭的哈，到时候公司就说没这号人，现在的人什么都做的出来的

odadao

还没不上保险的？没见过，仲裁丫的！

大金蛋

这事多做少想，不然什么也办不成~农民工哪个有合同，现在不是照样可以维权~要分清责任：不给签合同，不给上保险，不是员工的错！当然技巧还是需要的~如果LZ妹妹需要帮助，可以站短我，帮你分析一下哈

flyingdisk

回复 meixue126 的帖子

用工不签合同？那更好告了，并且要给双倍的工资

空气的舞蹈

我们单位也是产假期间没工资啊，就是生育津贴的

Arbu

冬子2599 发表于 2011-5-8 22:54
既然你都打算辞职了，也别顾忌什么了，直接去劳动保障部门去投诉，一是要把这四年的社保给补上，二是产假的 ...

同意 肯定是没问题的  主要是你得收集好证据 证明你在这里工作  比如劳动合同  

nkmfj

我们公司更缺德，生育保险（社保给的）和公司给的产假工资（最低工资的两倍）只能领一样。

华灯

先吓唬公司，如果不想赔更多的钱，他会主动找你谈条件。

娃娃的天下

公司连孕妇否欺负呀，真是的

qiqima

你们没有上任何保险，太可恶了老板。你只能去你们公司注册的所属地的劳动部门检举公司不上保险，然后才有可能有产检工资。