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宝宝生日
2009-08-25 
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1437 
回复 Lucas.L.Z 的帖子

哈哈,其实公司都有私心,我们公司也是,我这是本来也不用签五年,就可以无固定期的,可是公司全都五年了,五年就五年吧,反正我也打算走人呢,哈哈

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宝宝生日
2006-12-30 
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4504 
楼主,你这次应该可以签无固定期限合同的,这个是劳动合同法规定的,除非你自己提出签固定期限合同。
另外即使是固定期限合同期内,乙方提出辞职,甲方是不允许收罚金的,除非给甲方造成了损失,那个是赔偿,或者是违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金,其它的,我感觉没有什么可以罚的

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 妈妈爱大乖 的帖子

有,但是规定的是如在涉密岗位。但是对我的岗位并没有明示是否属于涉密岗位。刚问了,之前被要求交纳罚金的倒不是因为是涉密岗位,只因为单位给她解决北京户口了,但是合同没到期人家要走,所以才罚的

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 妈妈爱大乖 的帖子

有,但是规定的是如在涉密岗位。但是对我的岗位并没有明示是否属于涉密岗位。刚问了,之前被要求交纳罚金的倒不是因为是涉密岗位,只因为单位给她解决北京户口了,但是合同没到期人家要走,所以才罚的

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宝宝生日
2006-12-30 
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4504 
回复 Lucas.L.Z 的帖子

哦,原来是这样,不过在我们单位,做法是这样的,无论是敬业限制约定还是保密协议,都是作为合同的附件的,都必须双方约定好签字,作为附件,如果签合同的时候,没有签这些附件,就算是不要求乙方做这些个约定和限定,乙方的权利被保护的很好,即使解决了户口什么的,不过我们这儿的户口不值钱,北京的户口太值钱了。
认证团长MW10324

黄金长老

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宝宝生日
2007-11-29 
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49444 
Lucas.L.Z 发表于 2011-6-16 08:56
回复 小恋恋 的帖子

真不是,我们刚一个以前是三年和同期的没到期的辞职都被告知要缴纳罚金3万,5年得要多 ...

劳动法规定,辞职提前书面申请就可以拉~~~~
团长编号MW10094

大 本

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宝宝生日
null 
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3196 
Lucas.L.Z 发表于 2011-6-16 08:56
回复 小恋恋 的帖子

真不是,我们刚一个以前是三年和同期的没到期的辞职都被告知要缴纳罚金3万,5年得要多 ...

想辞职时请大假,久了,你不辞人家都要你辞了吧

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宝宝生日
2009-07-08 
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4787 
我都工作了5年多了,还没给签合同,现在让我们补签,我不想签了

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宝宝生日
2009-04-18 
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6399 
我的是无固定期限合同,不过提前一个月可以通知就可以离职的,不用交什么钱

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 妈妈爱大乖 的帖子

亲说得有理,我得再去问问

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 豇豆 的帖子

用赔款么?

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 卡娃卡布 的帖子

对,这是目前员工的普遍心态了,都是被逼的啊

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 ocaca 的帖子

忒羡慕了

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宝宝生日
2009-08-25 
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1437 
回复 Lucas.L.Z 的帖子

不用啊,提前通知单位就可以了
我就是传说中的“坑爹”

白银长老

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宝宝生日
2010-10-04 
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28629 
我们单位也是三年一签  但是签过两次  也就是六年之后  就签不定期的了

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 豇豆 的帖子

我再去问问,以前我也觉得是提前一个月通知即可。但是最近出了一个同事在合同期内辞职要求交纳罚金的事情,我就糊涂了

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宝宝生日
2009-03-12 
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6703 
回复 AnAn她爹 的帖子

对啊,就应该这样才对

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宝宝生日
2009-08-25 
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1437 
回复 Lucas.L.Z 的帖子

具体你可以在问问,应该是可以的,劳动法允许,除非你同事和公司之前有协定或者其他原因,而且新劳动法是保护劳动者更多一点的
我就是传说中的“坑爹”

白银长老

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宝宝生日
2010-10-04 
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28629 
Lucas.L.Z 发表于 2011-6-16 13:57
回复 AnAn她爹 的帖子

对啊,就应该这样才对

我们单位在这方面 不敢胡来

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宝宝生日
2009-12-07 
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2609 
Lucas.L.Z 发表于 2011-6-16 09:05
回复 juliette_xiaoP 的帖子

我基本也算,国有股份制,哎咋到我就变了

亲爱的,我们这周彤彤的太太过生日,恐怕又不行了~~
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跟公司签约都签多久啊?
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