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Lucas.L.Z 发表于 2011-6-18 06:21 
回复 vivici 的帖子
哦,真的么,无论他约定的期限,都可视作无固定期限?
如果连续订立二次固定期限劳动合同,就自动被法律看作无限期合同,你和公司签多少年都无所谓,公司的合同是要被劳动合同法制约的。
就算你的合同里写了提前离职要罚款,在法律上,你也没有义务交提前离职罚款,这就是无限期合对劳动者的保护。当然,有的公司利用劳动者不懂新法,可能会比较强势的拿合同说话,其实在法律上站不住脚。
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