前几天去面了一家欧洲公司，回家后一直很纠结要不要真的离开目前的单位去那家公司，我罗列一下两家公司的各方面情况的对比，请大家帮忙分析分析： 1、考勤制度： 目前公司上下班不用打卡，时间上比较自由，如果需要休假或者请假什么的只要跟领导打个招呼就行； 应聘的公司有严格的考勤制度，每天上下班8:30~18:00必须按时打卡，而且考勤直接跟工资挂钩。 2、待遇： 目前公司每年会有15个月的工资，社保和公积金都有，还有商业医疗，看病有80％的医疗费报销。此外，每个月还有3000块钱的额外报销，包括：打车、餐费和通讯费。 应聘的公司基本薪水能比现在翻一倍，且承诺每年至少有13个月的工资（具体有多少个月的工资视本年的利润情况来定），社保和公积金也都有，也有商业医疗，看病有100％的报销。但是，只有晚上加班超过8点才有打车和餐费的报销，个人加班餐费的标准为30元，没有通讯费报销。 3、工作范围： 应聘公司的工作范围比现在的要小一些，也就是说可能会比现在清闲一点，但基本的工作内容还是那些，跟我现在做的工作很类似，上手肯定不会有问题。这家公司也就是想找一个像我这样有几年相关外资工作经验的。也就是说，这份工作对于我来说是完全能胜任的。 4、人脉： 我在目前这家公司已经8年多了，从公司总部到地区，基本都是熟人，对于公司的各个流程也相当熟悉。如果去了一家新单位，意味着一切都要重新开始，想到这个还是有些抵触的。 请有经验的姐妹帮忙建议建议，我到底是应该去呢还是留呢？ 纠结中。。。。。。
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匿名
发表于 2012-4-27 15:24
