娃娃九个月单位变着法子让我离职，怎么办？姐妹们知道的出出主意 - 谈天说地 - 北京妈妈网

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宝宝生日: 2011-10-24
帖子: 292

楼主

发表于 2012-7-24 22:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由 520liudanrui 于 2012-8-22 22:59 编辑

谢谢。

已有 1 人评分	妈米	收起理由
小熊维尼@bj	+ 50	上首页了，看看大家的好方法

总评分: 妈米 + 50 查看全部评分

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宝宝生日: 2011-10-24
帖子: 292

沙发

发表于 2012-7-24 22:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复公主妈妈@bj 的帖子

帮顶也谢谢啦

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皮皮妈

Rank: 18

宝宝生日: 2009-05-02
帖子: 2935

板凳

发表于 2012-7-25 07:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 pp392176477 于 2012-7-25 11:27 编辑

回复小小徐梦的帖子

这个说法正确，产假是按产前15天开始算的，我们通常按实际生产日期而不是预产期来算。如果晚育，有30天晚育假，难产再加15天。你娃都九个月了，还不上班，单位对你够意思了。舍不得娃就辞职算了。

点评

小泊妈同意最多的也才休七个月，比如我，太多太多都是四个月少数福利好的事业单位放一年，但是国字头的咱比不起发表于 2012-7-25 21:37

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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妈妈爱大乖

Rank: 20

宝宝生日: 2006-12-30
帖子: 4504

地板

发表于 2012-7-25 08:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

娃一岁前可以请哺乳假，不知道你们单位是否执行

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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团长编号MW11209

Rank: 20

宝宝生日: null
帖子: 4482

5^#

发表于 2012-7-25 08:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 520liudanrui 的帖子

要看你在你单位工作多少年头了，你的产假肯定是休完了，现在就是看你有多久的医疗期，在医疗期内，单位不能跟你接触劳动合同的

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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兜兜睿睿妈

Rank: 16

宝宝生日: 2012-09-12
帖子: 769

6^#

发表于 2012-7-25 08:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司就4个月产假，之前或者之后的都只能请病假，休完产假后，在宝宝一岁前每天有1个小时的哺乳假，按楼主的情况已经很不错啦，我们公司属于比较人性的公司，怀孕的时候因为身体情况可以休病假，但宝宝生完后休完产假没特殊情况还不上班肯定不合适了！

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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Rank: 17

宝宝生日: 2010-06-09
帖子: 1498

7^#

发表于 2012-7-25 08:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 pp392176477 的帖子

同意，最多你年假什么乱七八糟的假全休了。老这么病假大家都心知肚明，没啥意思。就算现在回去上班领导也不高兴的。

<公告>呼吁保护北京妈网从我做起！欢迎大家关注北京妈妈网微信号！

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Rank: 12

宝宝生日
帖子: 195

8^#

发表于 2012-7-25 09:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 pp392176477 的帖子

说得对，九个月，知足吧，我双胞胎都没这么长时间。

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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Rank: 10

宝宝生日: 2012-10-01
帖子: 70

9^#

发表于 2012-7-25 09:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

孩子九个月了，确实应该考虑上班还是全职了。要是自己的公司，也不希望员工这种吧，我觉得你们公司已经对你很人性化了

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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Rank: 16

宝宝生日: 2011-10-19
帖子: 1062

10^#

发表于 2012-7-25 09:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

都9个月了啥假也都该休完了……实在舍不得娃就只能辞职了

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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淘淘之妈咪

团长编号MW12523

Rank: 24

宝宝生日: 2011-02-07
帖子: 40659

11^#

发表于 2012-7-25 09:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

帮顶吧.........

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Grace

Rank: 15

宝宝生日: 2011-11-01
帖子: 611

12^#

发表于 2012-7-25 09:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

为什么要一直休假啊？要想继续上班，休完产假就应该上班了。产假一般都是四个月，我提前一个多月就休了，于是宝宝刚满100天我就上班了。
lz都歇了九个月了，单位已经很不错了，要是不想回去就离职把，这样拖着单位肯定也不好

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合格团长编号MW10801

Rank: 15

宝宝生日: 2008-12-04
帖子: 2759

13^#

发表于 2012-7-25 09:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

呵呵我都没有产假,孩子满月就上班了!

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团长编号MW11807

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

宝宝生日: 2012-01-26
帖子: 3032

14^#

发表于 2012-7-25 09:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复安若-nicole 的帖子

恩，你单位的解释和要求都挺合理的！你的宝宝都九个月了还舍不得回去工作，那只能辞职啦！站在用人单位的角度想，人家不能雇一个只给钱不办事的人吧！

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团长编号：MW11859

Rank: 13

宝宝生日: 2010-06-28
帖子: 389

15^#

发表于 2012-7-25 09:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

咨询下律师什么的吧

点评

慕容燕还咨询什么律师啊，楼主这么做完全没道理的，到哪也不行发表于 2012-7-25 11:04

慕容燕还咨询什么律师啊，楼主这么做完全没道理的，到哪也不行发表于 2012-7-25 11:04

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Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

宝宝生日: 2011-09-11
帖子: 140

16^#

发表于 2012-7-25 09:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还是自己想好以后要不要继续在这个公司做吧，9个月完全可以上班了

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