被领导忽悠，智商低地才想明白 - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

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宝宝生日: 2013-04-24
帖子: 36

楼主

发表于 2013-1-30 14:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

该帖来自妈网同龄圈

一直不太好意思和领导说提前请假休息的事情，虽然上班路有点远（大概坐车要1.5个小时），但工作还是轻松的。
但马上进入8月，行动不便了，过完年3月份就不想来了。今天暗示性地提了一下，谁知道他对我提前2月休息的事非但没表示难办，让我在家办公，而且还貌似很开心，感脚我随时休息都可以的样子。

随后，对我宣布今年的涨工资制度改了，工资全涨在绩效里，不干活没钱，干活钱也不多，而且我怀孕时就制定了考勤制度，请假超过10天只给基本工资。我这才恍然大悟，原来我不来上班就省工资啊。如果在家休息弄好了也就发个3年前的基本工资，弄不好一分钱都没的，难怪领导这么高兴。
太坏了，这样的单位留之寒心啊。

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1家有小宝儿1

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宝宝生日: 2012-01-02
帖子: 415

沙发

发表于 2013-1-30 15:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

都是这样滴，对待孕妈也太那个了，让人无法启齿

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 90

板凳

发表于 2013-1-30 17:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我们公司也是年底涨工资也没有给我涨比较气愤

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2.4楼dě皧鲭我也没涨，我还去找领导了呢，只是推托发表于 2013-1-31 11:45

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2013-05-20
帖子: 532

地板

发表于 2013-1-30 18:04 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那你还不如彻底休息了呢，三月份再休，2月份根本上不了几天班，三月份就彻底请病假，什么活都不干。

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日
帖子: 558

5^#

发表于 2013-1-30 19:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我们也是，只发基本工资

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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团长编号MW11209

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宝宝生日: null
帖子: 4482

6^#

发表于 2013-1-31 07:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ivyhct 的帖子

现在只有大公司对孕妇的待遇好些，唉

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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星空的角落

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宝宝生日
帖子: 51

7^#

发表于 2013-1-31 07:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

都一样的领导都这样把孕妇当负担能降工资就降你请假人家更高兴有理由少发、不发工资更好

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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宝宝生日: 2013-04-17
帖子: 197

8^#

发表于 2013-1-31 08:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕后才感到职场女性怀孕是多么受歧视，但我们一定要维护自己的权益。例如产假工资是按照你休假前12个月的平均工资给的，如果给你降工资，就可以用法律手段维护自己的合法权益。如果单位敢动我的工资，我肯定会拿起法律武器，跟邪恶势力斗争到底。

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维维99 真的吗?有法律规定? 发表于 2013-1-31 15:23

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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宝宝生日: 2010-02-10
帖子: 4963

文昌星

9^#

发表于 2013-1-31 09:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

哎，孕妈都会有这样待遇的，而且影响的不是一点半点

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2012-03-03
帖子: 66

10^#

发表于 2013-1-31 09:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

去年休产假时，正好赶上公司调薪，都没给多涨。其余都还好了，安慰下吧。

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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朵朵家的猫

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宝宝生日: 2013-08-09
帖子: 1546

11^#

发表于 2013-1-31 10:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

私企对职工都是这样的，我过年回老家，请三天假早走，领导都不批，这都什么玩意儿

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宝宝生日
帖子: 892

12^#

发表于 2013-1-31 10:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

居然被公司算计了

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宝宝生日: 2010-12-18
帖子: 1246

13^#

发表于 2013-1-31 10:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

好多公司，趁着女员工怀孕，就给挤兑走。。。连生育津贴都不给上，更差劲儿。

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宝宝生日
帖子: 251

14^#

发表于 2013-1-31 10:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎，都是这样，我过年请假，想多在家里呆几天，领导还问我，你干吗请假，真TMD

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宝宝生日: 2010-12-18
帖子: 1246

15^#

发表于 2013-1-31 10:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

现在，职场妈妈都如此，一旦怀孕生孩子，工作和薪酬都会不同程度受到影响，而且以影响就要几年的。生了孩子后，就不能尽心工作，以后的发展也是问题。所以，有些公司都不愿意要女工。社会歧视就出现了呗。

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三角玫瑰该用户已被删除	16^# 发表于 2013-1-31 10:41 \|只看该作者 \| 最新帖子 \| 查看作者所有帖子 \| 发短消息 \| 加为好友提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
三角玫瑰该用户已被删除
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宝宝生日: 2012-10-01
帖子: 198

17^#

发表于 2013-1-31 10:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我是做HR的孕妈，应该跟楼主时间差不多，想过完年3月休息，那时候都9个月了，领导没有什么大问题，只是一直催我找个人接替我的工作，而且不是临时是长期的，还说一定要比我水平高的。呵呵！
从我心里考虑，钱啊、工作啊、跟宝宝比起来都是小事，自己先别想那么多，专心生娃。等一切稳定了，再考虑其他事情。社会就这样，我们没办法改变，心态好一些，多想想肚子里的娃，心情就会好了！

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Rank: 8 Rank: 8

宝宝生日
帖子: 64

18^#

发表于 2013-1-31 10:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个，是我没看明白吗？休假不上班，当然就没有绩效工资喽，只发基本工资，这不是挺正常的吗？

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2.4楼dě皧鲭

MW11724欣欣妈

Rank: 21

宝宝生日: 2011-10-07
帖子: 14236

19^#

发表于 2013-1-31 11:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司也是年底涨工资也没有给我涨比较气愤

我也没涨，我还去找领导了呢，只是推托

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Rank: 5 Rank: 5

宝宝生日
帖子: 135

20^#

发表于 2013-1-31 12:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

其实LZ在北京已经很好了，各项政策法规非常完善了。像我在离北京最近的河北廊坊，所在的还是上市公司，勤勤恳恳干了三年才结婚怀孕，结果从怀孕第四个月开始，通知我岗位人员富裕不用去上班了，其间没有工资，何时上班等通知。这么一等就等到了怀孕八个多月，通知我去上夜班。对于一个马上就到预产期的孕妇，让去上夜班，各位姐妹们，这是一家上市公司该做的吗？！被我拒绝了，结果没过几天我家娃就早产来到这个世界了。公司明确告知没有晚婚假、晚育假和难产假。所以就在我休了九十天产假和三十天无薪事假之后，通知我如不能上班只有离职。所以我就离职了。离开这家这么没人性这么藐视国家法律法规的私营上市公司，我没有任何的留恋，只后悔不该为这样的公司贡献这么久。在这家公司的三年时间里，从来都是单休，没拿过一天的周末加班费。

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