如果单位领导给人绩效打分你不满意，你会怎么做～～ - 谈天说地

当前位置：北京妈妈网 » 谈天说地 » 如果单位领导给人绩效打分你不满意，你会怎么做～～

‹ 上一主题\|下一主题 ›	go 回复: 9 \| 浏览: 15669 \|倒序浏览 \| 字体: tT [职场人生] 如果单位领导给人绩效打分你不满意，你会怎么做～～ ... [复制链接]

精灵鼠

熙熙

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2008-06-18
帖子: 10754

楼主

我们单位做完年中总结后，就要进行半年测评，根据打分结果发半年绩效奖金。
我们一个办公室的男同事，主要负责日常管理和人员调度的，结果直接主管（是个老女人）给他打了B级。
A级是90分（含）以上，结果他得是89.9，这差0.01就差不少钱呢。
结果他在上面签字了，到我这里聊天发牢骚........
他还找部门领导说这事，领导说“...打分是代表工作表现的，给予主管考核管理人员的权利，就要相信她能公平公正的打分，这说明你上升的空间很大，还要更努力.......”
这些天他工作情绪不高，小抑郁了~~~~

我想我要是他，我就不签字了，我会直接问打分的，既然是我平时表现这样，咱们一个办公室，你作为主管你都不说，你的工作也不见得多到位吧！我这样不会影响你的得分吧～～～～～

不知道，在职的妈妈们遇到这样情况会怎样~~

回复引用

返回顶部

新安之

高三

Rank: 16

宝宝生日: 2009-09-19
帖子: 3008

沙发

跟工资奖金挂钩的话，肯定要再争取争取的呀。
辛辛苦苦大半年，为的啥呀。

点评回复引用

返回顶部

Jwztspring

高三

Rank: 16

宝宝生日: 2009-10-26
帖子: 1804

板凳

我们一同事正为这事闹腾呢，年初打分，5分老板给了2分，她坚决不签，我们的总监人力的老大全出动了，每个部门出一个人，给她重新打分，看是她老板的问题还是她的问题，不知道打了多少分，反正后来签了，写的是“不能接受”。说她老板打击报复，估计她老板做梦都想开了她，可惜越大的公司经理权力越小，他们就这么耗着，也不给她分配任务，她天天找工作，人家说了：“我不是为了涨工资那点钱，为了争那口气。”

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

点评回复引用

返回顶部

tiger1234

青铜长老

Rank: 22

宝宝生日: 2007-11-06
帖子: 39160

地板

领导这样真是没办法呢，

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

点评回复引用

返回顶部

bigbug

煮汤圆中

大专

Rank: 17

宝宝生日: 2014-10-12
帖子: 2437

5^#

这种事情，肯定是自己的问题。不要怪人家领导什么的，学会反思。主要是中国的这个社会关系太复杂了，你都不知道什么时候招惹人家领导了，或者招惹什么别人了，你还不知道呢，结果在绩效打分的时候显现出来了，所以这个时候就要好好反思反思了。谁让人家是领导呢，人家有权利给你打这些分，有本事你也给领导打个低分啊，对不？

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

点评回复引用

返回顶部

精灵鼠