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回复 yimengfan 的帖子
1、关于生育津贴：满24周岁可以算晚育，亲肯定是够了的。所以产假应该是90天+30天=120天，如果剖腹产的话再+15天。这些天的产假社保会给你发放生育津贴。如果按你说的，你公司只按最低的给你上的话，那生育津贴应该按2422/月给你计算。计算方法是：120/30*产假天数。不过现在是4月底，等你生的时候，保险基数应该会调整的。社保按你生孩子当月的基数计算。至于单位怎么给你发，你日常工资如果高于这个基数的话，那单位可以选择按生育津贴给你发，也可以按你实际工资给你发，如果你日常工资低于这个基数，那就按生育津贴发。是一次性发还是一块发，各个单位不一样的。
2、你说的报销1400是产前检查，等你生完了宝宝，三个月内，把你产检期间看病的**、处方一起交给公司的人事部门就可以了，他们会去社保给办。然后报回来钱再发给你。住院时候的费用，等你住院的时候按生育险走就会自动结算了。不用再报销，你住院交的钱就是报销后的了。
3、关于生育津贴、生育险报销的攻略妈网上好像有，你可以查下，都要提交什么材料。
P.S.理论上单位应该按你实际工资给你上保险的，因为未按实际工资上保险，公司应该按实际工资给你发工资的，（如果你工资高于生育险报销基数的话。）但是现在一般公司都不这么操作，所以除非你想申请仲裁，否则。。。。。。嘿嘿
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发表于 2011-4-20 11:08
