yimengfan

      我84年的过了生日应该28虚岁了，生宝宝公司给多少天产假啊？还有就是公司给上生育险了，能报销多少，听说只能报1400。这1400是体检费用啊，还是生孩子的费用啊？求解！
      产妇多少岁数算是晚育？

妖果儿

帮顶~~~~

多云妈妈

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23就是晚育了，
你是北京的应该报的比较多。
我是外地的，公司还给上了商业险，结果一共报了2300多（产检的没有给报，就报了住院的）

当妈不容易啊

帮顶~~~~~~~~~~~~~~~·

梦想柴禾妞

上了生育险的，产假没有工资，工资由生育险支付，生育险产检最多报销1400，生产费用医院直接划拨，好像也花不了多少钱，自费几百块吧。

xypzlhappy

1400是产前检查的费用，生孩子时直接跟医生说走生育保险就行，我住院生孩子花了将近8000，自己掏了不到2200.

llattttall

yimengfan 发表于 2011-4-20 11:08
我84年的过了生日应该28虚岁了，生宝宝公司给多少天产假啊？还有就是公司给上生育险了，能报销多少， ...

1400是产检的费用，如果公司还给上补充保险的话，估计可以报道8000左右吧。
住院费用是直接生育险结算的，我看很多人都是花了几千，但自费的只有几百。

yimengfan

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我们公司是小公司，上的保险不是按照工资比例上的，可能给上的是最低的那种五险，那工资不是很少了吗？

梦想柴禾妞

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两者取高的那部分给，但是应该都是产后才一起给，不是每个月发放工资的形式

wf100785

24晚育，可以领晚育津贴。

popo610

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1、关于生育津贴：满24周岁可以算晚育，亲肯定是够了的。所以产假应该是90天+30天=120天，如果剖腹产的话再+15天。这些天的产假社保会给你发放生育津贴。如果按你说的，你公司只按最低的给你上的话，那生育津贴应该按2422/月给你计算。计算方法是：120/30*产假天数。不过现在是4月底，等你生的时候，保险基数应该会调整的。社保按你生孩子当月的基数计算。至于单位怎么给你发，你日常工资如果高于这个基数的话，那单位可以选择按生育津贴给你发，也可以按你实际工资给你发，如果你日常工资低于这个基数，那就按生育津贴发。是一次性发还是一块发，各个单位不一样的。
2、你说的报销1400是产前检查，等你生完了宝宝，三个月内，把你产检期间看病的**、处方一起交给公司的人事部门就可以了，他们会去社保给办。然后报回来钱再发给你。住院时候的费用，等你住院的时候按生育险走就会自动结算了。不用再报销，你住院交的钱就是报销后的了。
3、关于生育津贴、生育险报销的攻略妈网上好像有，你可以查下，都要提交什么材料。
P.S.理论上单位应该按你实际工资给你上保险的，因为未按实际工资上保险，公司应该按实际工资给你发工资的，（如果你工资高于生育险报销基数的话。）但是现在一般公司都不这么操作，所以除非你想申请仲裁，否则。。。。。。嘿嘿

澜雨心

产前检查的限额是1400，住院费三甲好像是3100，还有生育保险，就是产假工资。25岁算晚育

秋水儿

补充医疗，我们是报上限不超过5000。

秋水儿

补充医疗，我们是报上限不超过5000。

秋水儿

补充医疗，我们是报上限不超过5000。

yimengfan

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你太伟大了！好清楚我知道了！

yimengfan

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晚育津贴哪里领？

yimengfan

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我没要求公司能多给我多少，但是不能低于工资吧!

wh_acho

有生育险的：生育产检费用报销上限是1400元；生孩子的费用直接由医院划转了（自费比例不算太高）。产假期间的工资由生育保险支付。支付原则为你当年社保的基数（社保基数每年四月份调整）。