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宝宝生日
2011-04-04 
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楼主
发表于 2011-7-23 20:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
头疼啊!宝宝完全离不开我,也不放心婆婆带。婆婆有抑郁症,犯病时候选莫名奇妙的说翻脸就翻脸,又哭又闹可吓人了。想离职带宝宝到一岁断奶~
单位目前都把我上班岗位安排好了,本来都说好了,可我现在反毁不干了…应该怎么说好呢?
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桃子妈

高 一

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宝宝生日
2011-04-04 
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368 
嗯,直接说吧。我觉得大家应该都能理解。

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宝宝生日
0000-00-00 
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婴幼育儿
辞职好说啊,停薪留职不好说而已

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宝宝生日
2011-04-04 
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alicetaotao 发表于 2011-7-23 20:51
辞职好说啊,停薪留职不好说而已

停薪留职,这个我都不敢想…国企可能还好。我在外企肯定没戏

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宝宝生日
0000-00-00 
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189 
婴幼育儿
直接说吧,这种事情大家都能理解。我也快上班了,也在犹豫中是否要辞职。现在是妈妈帮忙,觉得老人一人实在带着太累了。

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宝宝生日
2011-05-20 
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756 
我也在犹豫呢,怕把老人累坏了就不值得了,工作可以以后再找,也想过找个保姆之类的,又觉得看网上写的,又担心人品又担心安全,也不知道能不能带好孩子,感觉还是自己带放心。
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璐璐

高 一

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宝宝生日
2011-04-30 
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婴幼育儿
外企还有啥不好说的?直接说,老娘我不干了,哈哈~~我也在外企,也有有条件的同事生完孩子拿完礼金就辞职啦。羡慕呢。。。
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宝贝辰辰

硕 士

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宝宝生日
2012-02-14 
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都辞职了还怕什么啊,我也打算生完了就辞职呢,就为了生育险
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宝宝生日
2009-10-16 
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婴幼育儿
就说宝宝没人带,别人带老公不放心

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宝宝生日
2011-02-26 
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441 
直接说呗,外企怕什么啊,他们减员的时候怎么那么好意思啊

点评

大美妞的妈妈  这说的好,合情合理  发表于 2011-7-26 09:43

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宝宝生日
2011-04-04 
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1766 
有道理!我到时候直接说~反正生育险都报销了

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宝宝生日
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1379 
zhouyinglulu 发表于 2011-7-24 16:19
外企还有啥不好说的?直接说,老娘我不干了,哈哈~~我也在外企,也有有条件的同事生完孩子拿完礼金就辞职啦 ...

外企里生孩子还有礼金呀?我怎么木有呢

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宝宝生日
2010-03-20 
帖子
529 
我当初也以为自己辞职最对不起单位呢,结果最无所谓的就是单位了。现在找个人来代替一个员工太容易了。所以只要自己想好了就成
萱萱

四年级

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宝宝生日
2011-02-18 
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83 
回复 婺儿 的帖子

工作不要讲人情,公司没有谁都能转,如果和直接上司 关系好的话,可能有点儿为难,但是还是说明情况的好,说的越悲惨越好,最好声泪俱下,嘿嘿。
凡事别做太绝了,没准儿什么时候就又遇上了,世界太小了~~~~~

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宝宝生日
2011-02-09 
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200 
说吧 我已经说完了 办好离职手续了  坚定一些 实际情况么 也得理解

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宝宝生日
 
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911 
樱桃-樱桃 发表于 2011-7-26 09:38
我家也是宝离不开,我想多休一个月,申请不下来,告诉我说最多批3天,还说没批直接3天不来算矿工辞退,气人 ...

哺乳期病假呀!一年哺乳期又不能辞你!

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宝宝生日
2011-03-08 
帖子
558 
辞职很好说阿,就说孩子没人带。不过工作得来不易,如果lz是单位骨干的话,可以和领导沟通沟通请长期病假,进入医疗期什么的,到孩子一岁如果有机会还可以回去的。辞职就彻底没机会了

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宝宝生日
20090110 
帖子
16307 

油菜花

没事儿,真接说吧,大家会理解的~
子禾妈

大 专

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宝宝生日
2009-01-08 
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1615 
辞职就直说呗,要是以后还要回去的话,那得婉转些,不行就先请一阵子病假或者事假
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打算产假后辞职带宝宝,脸皮薄,不知道怎么和单位说…大家帮帮我 ...
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