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高 三
原帖由 桃子妈@bj 于 2009-11-18 12:46 发表 我觉得应该是顺延的 因为春节是国家大假呀 不应该算的 就连周末也不算呀 我们能休六个月 再加上年假应该有七个月
原帖由 tuituiwang 于 2009-11-18 12:37 发表 遇到节日产假是不往后顺延的。我一个朋友,在原来大长假的时候,同时赶上了春节和五一,那才叫亏呢。
高 一
贵宾用户
大 本
高 二
原帖由 撒欢儿 于 2009-11-18 13:07 发表 不顺延,比如正常产假规定是从开始休假那天起向后数90天,晚育奖励30天
原帖由 windscarsf 于 2009-11-18 13:23 发表 楼主啊,你这是什么单位?它这样是违法的啊!
初 二
原帖由 cherryzhang@bj 于 2009-11-18 13:16 发表 我亏大了,我们单位每年春节都放超长时间的假
原帖由 boboear 于 2009-11-18 13:27 发表 我也赶上春节和五一,郁闷,从怀孕就开始盘算,至少要把春节错开才好,可是至今没有找到法子
六年级
青铜长老
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