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宝宝生日
 
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楼主
发表于 2012-12-13 10:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 nana_lu 于 2012-12-28 15:49 编辑

   新情况:哺乳期公司能开员工吗?


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怀孕时部门削减人员,生孩子时部门解散,解散的时候转岗的转岗给赔偿的拿赔偿走人。{整个项目就剩下项目总经理和一个部门经理}
等我回来上班,这个项目人事和行政都走了,我找谁呢?正好我休产假前审批关系改成那个部门经理了,我就打电话问她,她说问了我那个项目的总经理了,让我到她们目前在的一个部门。
上班一个月,没人搭理我,就这个经理安排点我的工作,没成想之前的那个总经理看到这个部门经营惨淡,带个那个部门经理又转去了一个新项目。而我是个小角色,又是个整天喂奶的妈妈,他们转走都没有告诉我,我还是从别人口里知道的。
     现在的问题来了(我在的公司是个集团公司,下面有N个项目部门
1. 我不知道我的人事关系在哪,到底归谁管
2.我是否要直接找集团公司的人事总经理反映我的情况
3.这个目前我在的部门经营惨淡,处境不好,现在没人管我,我都不知道该做点啥
4.像我这种情况我生孩子的时候部门解散,是不是要集团公司的人事跟我协商来给我安排新部门啊,我现在的这个部门我根本不想在这,是不是不能强迫我必须在这个部门啊

问题太多了,心里难受,都不知道说些什么了,反正就是被抛弃的感觉。求有相关经验的妈妈们给些指导!万分感谢!!


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小熊维尼@bj + 30 让姐妹们帮帮忙了

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求指点,心里憋屈,这几天整天想这事,奶水都少了

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怀孕妈妈
怀孕那会,就有些受歧视,没想到生了之后哺乳期还是这样受歧视(因为国家规定早走一个小时)这个新部门的人事给我发了两次邮件,让我固定一个时间上班,等

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求帮忙,求帮忙
家有小儿万事足

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怀孕妈妈
1、人事关系啊——你跟哪里签订的劳动合同,就去找哪里。你应该是跟集团签订的吧。
2、找集团人事经理反映情况,关键你想反映什么情况,如果说现在工作情况,最好不要说,不然你回头还在这里没有其他项目调整,或者调整到其他项目上,说你挑剔,反而不好。我觉得倒是可以问问,像你这情况首先产期的工资还有生育险报销情况,借着这个机会问问你们集团对你未来的安置问题。当然要问的有点技术,别变成抱怨或者发泄不满。
3、那就先跟同事搞好关系吧,实在没事情就上网神马滴,反正就是,如果别人也这样你也这样就行了。不用觉得好像跟新来的似的,本来你就是老员工,是集团调剂一下而已。
4、理论上来说,给你调剂了,你要是不满意的话,他们不在调剂,你就没有岗位了,那样反而很尴尬,但是你现在哺乳期应该不会解约的。

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大妞宝儿 发表于 2012-12-13 10:27
1、人事关系啊——你跟哪里签订的劳动合同,就去找哪里。你应该是跟集团签订的吧。
2、找集团人事经理反映 ...

我是跟集团公司签订的,但是当时是我们部门的人事给我的合同,现在我们部门的人事都走了,我是直接找集团的那个人事总经理,来反映我的情况是吗?

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怀孕妈妈
大妞宝儿 发表于 2012-12-13 10:27
1、人事关系啊——你跟哪里签订的劳动合同,就去找哪里。你应该是跟集团签订的吧。
2、找集团人事经理反映 ...

她们没人跟我协商啊,我就稀里糊涂的来到这个部门了,之前都是我原来的那个经理安排我的工作,现在他走了,也没人找我,我就不知道做些什么了

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大妞宝儿 发表于 2012-12-13 10:27
1、人事关系啊——你跟哪里签订的劳动合同,就去找哪里。你应该是跟集团签订的吧。
2、找集团人事经理反映 ...

你的意思是说我现在在这实际就是被调整新部门了是吗?那我就只能这么呆着了

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怀孕妈妈
我是否要主动找这个部门的人事,问问她我都干些什么?
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nana_lu 发表于 2012-12-13 10:33
你的意思是说我现在在这实际就是被调整新部门了是吗?那我就只能这么呆着了 ...

劳动法规定,公司可以给你调岗,前提是不能降低你的薪水
但是你人为的不满意,那个不好说了
关键是,如果再跳还是不满意,单位如何啊?????
家有小儿万事足

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nana_lu 发表于 2012-12-13 10:32
她们没人跟我协商啊,我就稀里糊涂的来到这个部门了,之前都是我原来的那个经理安排我的工作,现在他走了 ...

这种事情一般来说,你在哺乳期,他们不会开除你,但是你以前的部门已经没有了,你觉得他们还想留用你吗,也许这种情况就是在逼你自动辞职啊
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nana_lu 发表于 2012-12-13 10:30
我是跟集团公司签订的,但是当时是我们部门的人事给我的合同,现在我们部门的人事都走了,我是直接找集团 ...

关键是你最后签订合同的章是什么章,如果跟你签订合同的是集团下属的某子公司或者其他公司,那么那个公司不存在了,集团也可以不管你,关键还是看那个公司跟集团是什么关系

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大妞宝儿 发表于 2012-12-13 10:48
这种事情一般来说,你在哺乳期,他们不会开除你,但是你以前的部门已经没有了,你觉得他们还想留用你吗, ...

你说的非常对,前面的几个哺乳期的妈妈都换工作了,我是因为这个离家比较近,所以我才想着能忍就忍

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大妞宝儿 发表于 2012-12-13 10:49
关键是你最后签订合同的章是什么章,如果跟你签订合同的是集团下属的某子公司或者其他公司,那么那个公司 ...

章还是集团的章,合同还是集团的合同。之前那个项目的总经理和经理觉得我是个累赘,去新的部门连告诉都没告诉我,就是想让我在这实在呆不下去,自生自灭呢

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大妞宝儿 发表于 2012-12-13 10:47
劳动法规定,公司可以给你调岗,前提是不能降低你的薪水
但是你人为的不满意,那个不好说了
关键是,如果 ...

你说的有理,她们没有降低我的工资,钱照样发着,是集团发我的工资,而我现在呆的这个部门人家是自筹自支,根本不管我的工资,也就是我在这干着,等我哺乳期结束了,人家就得请我走人

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悲催啊-----
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帮你顶顶

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淘淘之妈咪 发表于 2012-12-13 11:32
帮你顶顶

谢谢,大家回复,我的心里好多了,要不真的很难受
家有小儿万事足

青铜长老

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nana_lu 发表于 2012-12-13 11:02
你说的有理,她们没有降低我的工资,钱照样发着,是集团发我的工资,而我现在呆的这个部门人家是自筹自支 ...

所以啊,我觉得你望以后打算吧,起码这一年你工资有着落
如果你想还在这里继续做,那么就表现出来表现好点学点东西,主动要求点工作
如果不想在这里继续做了,那就做点自己的事情,学习一下或者休息一下,等哺乳期结束走人
家有小儿万事足

青铜长老

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nana_lu 发表于 2012-12-13 11:00
章还是集团的章,合同还是集团的合同。之前那个项目的总经理和经理觉得我是个累赘,去新的部门连告诉都没 ...

只要确定是集团跟你签的合同,就行了,没啥后顾之忧了
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