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产假期间是否停发工资奖金？

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千万妈

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宝宝生日
2010-03-26 
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301 
楼主
发表于 2010-3-14 18:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
据说产假期间工资奖金全部停发，只有生育保险补固定工资的部分？
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vivian1618

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宝宝生日
2010-07-05 
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459 
沙发
发表于 2010-3-14 18:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看你什么性质的单位了，公司了就是这样的
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amy_gm

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宝宝生日
2009-10-16 
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板凳
发表于 2010-3-14 19:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
怀孕妈妈
应该是公司发一半，保险补另一半把？
节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！
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可可宝妈
团长编号MW11374

高 三

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宝宝生日
2008-10-27 
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地板
发表于 2010-3-14 19:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看什么单位，我们单位是事业单位，不上生育险，是单位报销。我歇产假期间一分钱都没少，只是没有饭补，年底奖金也一分不少。
节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！
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曦曦佳佳

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宝宝生日
2010-04-28 
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5#
发表于 2010-3-14 20:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
怀孕妈妈
我们单位奖金、工资都停发。
回去上班后社保补助，但发的好像比上班还多
《爸爸去哪儿系列》火爆开启 第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落
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xenowz

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宝宝生日
2010-05-27 
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6#
发表于 2010-3-14 20:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
工资必须发的 呵呵 。
节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！
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虎点儿

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宝宝生日
2010-07-06 
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7#
发表于 2010-3-14 22:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
怀孕妈妈
我们只有基本工资了，勉强维持生活唉，占总收入大部分的绩效没有了，
你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~
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冰晶娃娃
团长编号MW10630

高 一

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宝宝生日
2010-09-10 
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8#
发表于 2010-3-14 23:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
各个单位情况不一样吧~~~我们单位工资不动就是奖金少了！
《爸爸去哪儿系列》火爆开启 第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落
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suzie7447

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宝宝生日
2010-04-29 
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9#
发表于 2010-3-14 23:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
怀孕妈妈
请问一下有没有人知道社保给发的那几个月产假工资是给单位呢还是直接给个人？要是给单位我们那是铁定会扣得只剩下基本工资的。
大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧
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zhanglish

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宝宝生日
2010-05-10 
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10#
发表于 2010-3-15 11:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
请问是不是社保按照生育险给了产假的生育津贴,单位就不发工资了呢?也就是说生育津贴和工资是否不能兼得只能拿一项呢?
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办？哪种方法最管用！跟随小编一起进入知识讲堂吧！
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阳阳D妈

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宝宝生日
2010-07-14 
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11#
发表于 2010-3-15 12:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看你单位规定了。
正规单位工资什么的都照发，有的民营企业好像还有救保留职位，钱是一分都不发的呢。
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lybf

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宝宝生日
2010-04-07 
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252 
12#
发表于 2010-3-15 12:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们是私人单位 说是只发半薪 就是平时基本工资的一半
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艳格格

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宝宝生日
2010-07-17 
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13#
发表于 2010-3-15 12:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
原帖由 zhanglish 于 2010-3-15 11:13 发表
请问是不是社保按照生育险给了产假的生育津贴,单位就不发工资了呢?也就是说生育津贴和工资是否不能兼得只能拿一项呢?

我的单位就是这样的。生育津贴等同于你每月的工资了，看你每月基本工资多少了，基本工资高生育津贴拿的就多，反之就少。如晚育还应有一项晚育津贴。我的同事去年休六个月产假一共报销回来一万多~
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gpp805
MW12672

学 士

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宝宝生日
2010-04-18 
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3582 
14#
发表于 2010-3-15 17:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
好像产假工资是按你休假前的正常工资算的。
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gerihe

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宝宝生日
2010-05-21 
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188 
15#
发表于 2010-3-15 21:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
可能各个单位不一样，我们就是工资不变，奖金没了。
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imissluna

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宝宝生日
2010-06-25 
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16#
发表于 2010-3-15 21:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我们单位是 如果是北京户口 有生育险的  社保会发工资  但是钱先从公司发   最后拿到钱看  如果社保的钱多  公司就把差价 补给你  如果社保线少 公司发的多  也不会要回来  哪个合算按哪个发

我不是BJ户口 所以只是拿公司的基本固定工资  没有奖金  BTW 我在外企  不知道其他公司的规定
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kimi001

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宝宝生日
2010-09-09 
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467 
17#
发表于 2010-3-16 10:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
还好我们全部算是工资,没有奖金
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琳子1985

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宝宝生日
2010-05-04 
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56 
18#
发表于 2010-3-16 10:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看你什么性质的单位了，公司了就是这样的
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余邢果儿

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宝宝生日
2010-05-26 
帖子
338 
19#
发表于 2010-3-16 10:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我也是外地的，没有生育险，说是按照北京市最低基本工资发，太郁闷了。 ，只能勉强维持吧。
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