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楼主
发表于 2011-7-18 15:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我公司的生育津贴我才得了1600多元钱,这点钱还不够我买婴儿纸尿裤的钱呢,我们公司是这样算的:
生育津贴=基本工资底数*月数-社保-公积金
比如请假部分是社保的钱自己来承担,公司的部分,自己也承担自己的部分,那就是扣了两份得钱,照理说,我觉得公司应该发的是工资的5倍,哎,就是这么抠啊。
气死了。

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够多

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宝宝生日
2010-06-18 
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不应该减社保和公积金吧?
即便是自己承担的部分扣除,也不应该扣除公司应该承担的
亲应该找公司说道说道
小P麻麻 团长编号:MW12300

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2011-04-14 
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我发了17400
产假三个月公司发放北京市最低生活保证,1280
除去五险一金的费用,产假4个月每个月发我439

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wanghome1988  17400, 怎么计算的?  发表于 2011-7-19 12:09
格格妈妈

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2010-03-08 
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报了一万多

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2008-08-08 
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没有这个的飘走了

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恩,我觉得也不应该扣除的,结果公司给扣了,真是剥削的不能再剥削了

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2009-07-03 
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不是吧?社保报的生育津贴至少有1万多吧

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我的就是那么少,所以我难以理解呢,
超级妈咪

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2008-08-08 
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lily786555 发表于 2011-7-18 23:59
报了一万多

我生孩子出院时,自己掏了三四百,其他的都是医院直接报了,不用垫支。
产检费用社保报了几千,剩余的都是单位给报了。
工资在产假期间和上班一样照发,只是没有了餐费补贴和交通补贴。
小P麻麻 团长编号:MW12300

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2011-04-14 
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回复 wanghome1988 的帖子

生育险的保险基数/30天*产假天数+晚育津贴

我的生育险基数是 3800*3个月+老公的晚育津贴6000=17400
超级妈咪

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2008-08-08 
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︷水水︷ 发表于 2011-7-19 12:27
回复 wanghome1988 的帖子

生育险的保险基数/30天*产假天数+晚育津贴

啊,还有老公的晚育津贴啊,我才知道,全是单位财务打款,钱怎么算的我是一点不知道。
小P麻麻 团长编号:MW12300

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2011-04-14 
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回复 wanghome1988 的帖子

我单开个帖子 详细说说吧 好多人都迷糊

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2010-06-18 
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︷水水︷ 发表于 2011-7-19 12:27
回复 wanghome1988 的帖子

生育险的保险基数/30天*产假天数+晚育津贴

为啥X3,不是4个半月吗?
再问什么情况下老公有晚育津贴呀?
小P麻麻 团长编号:MW12300

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2011-04-14 
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回复 yaya3000 的帖子

正常产假是90天,也就是3个月,晚育奖励是一个月
只要i老公有生育险 就可以申请领他的晚育津贴

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2011-01-19 
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上周刚签了字49k,,没到账呢,期待中。
休息的时候没工资。
团长编号 MW11596

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2011-03-21 
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最会买

木工作 木有津贴
我家那位那是给一个月薪水那么多。。。。。。
我以为能多点。。。

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2010-06-18 
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︷水水︷ 发表于 2011-7-19 13:47
回复 yaya3000 的帖子

正常产假是90天,也就是3个月,晚育奖励是一个月

亲,我问的不是产假,产检我早就休完了

我问的是生育津贴,我是大龄+剖宫产,是不是可以领4个半月的津贴
另外我领了津贴后,老公还能领晚育津贴吗?
我们俩都在央企,肯定都有生育险

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