宝妈爱宝爸

小编的话：这种情况真的很让人气愤，何况生宝宝是很神圣的事，歇产假也是理所应当的。难道产假过后我们的工作就要被人抢了吗？各位妈妈遇到过这样的情况吗？都来说说看吧！

话说，在2011年年末的时候，我结束了人生最长的假期——9个月的产假（我们单位产假较长，亲们别拍啊。）。
因为离开工作时间太长了，我真是一腔热情回来工作啊。期待着，自己好好弥补一下工作上的缺憾。当然，因为我的休息，工作任务都被几个人分担了，自己心里也感觉给别人添了不少麻烦，但是，大家不都是这样，我也曾承担过别人的工作啊。女人多的单位，彼此照应也是应该，何况，工作增加了，工资也跟着涨啊。
       回来交接工作，本来应该顺理成章。但是，其中一个承接我工作的同事，不愿意撒手了，即不想把我的那部分工作给我还回来了。但是，这部分工作是我们的核心业务，将来的考评都与此有关，估计这是她舍不得的原因。我完全理解她的心情。但是，让我痛苦的不是她，而是领导的态度。
       面对这样的问题，领导首先是一声不吭，等着我俩干仗呢。后来，我们俩都没动静，领导也没动静。于是，我就去问他，单位是怎么个安排。人家说，你们两个各方面都旗鼓相当，我们很为难，我的原则是能不动就不动，保持现状吧。工作是单位的，交给任何人都行，咱们现在的岗位是双向选择云云的。还说，因为我没有理由让对方把工作还给你。继而反问我说，你要是我，你怎么办？
       这是什么意思啊？我晕！这就叫做处理意见啊。
首先，难道我回来不应该交接工作吗？干嘛表现出，好像我制造了多大矛盾，给你们带来多少麻烦似的？
其次，我要是 不问您老人家，您是不是就这么躲着啊。下面工作出现问题，您不积极主动解决，反而等下面的去质问你吗？
第三，怎么叫没理由啊。我要是不歇产假，丫有机会拿到我那部分工作吗？这不是趁人之危吗？
第四，这单位这么多女职工，难道每个修完产假后，就得靠边儿站，干点儿零头吧脑的活儿吗？想当初，我是凭实力应聘的啊。
       唉，感觉自己被浇了个透心凉。我们就是这么一个不死不活的所谓事业单位，就是这么个不靠谱儿的二百五当领导。真的让人寒心啊！




   哇呀呀，没想到我发的这点儿牢骚居然上首页了。真是不好意思啊！
   妈网的妈妈们都好友爱啊！大家回复的很多，我就不一一答谢了，在此一并感谢大家！
   我看了大家的回复，基本上可以分为几类：
    同情有同感的；
    痛斥领导没人味儿的；
    这种事见怪不怪，让我别太计较的；
    认为领导做的没错的；
    有让我讨好领导的；
    有让我忍辱负重的；
    有让我韬光养晦，有朝一日展现实力的；
    还有，还有。。。。。。
    总之，很感谢大家的关注，为我打开了很多心结，我现在心情好多了。确实，正如大家所说，生完孩子后的生活真是翻天覆地的变化。而维持生计的工作再有点儿变化，咱心里难免接收不了。然而，生活还是要继续，我们要学会放下一时的不如意，努力争取展现自己实力的机会。我相信自己！
   

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宝妈爱宝爸 发表于 2012-1-4 10:27
话说，在2011年年末的时候，我结束了人生最长的假期——9个月的产假（我们单位产假较长，亲们别 ...

想开点吧，亲，我也是刚刚回到工作岗位，更被催的是，给我调到了一个更累的岗位，工资还下调，我的奶啊。。一天才吸出130。。。。

乐桐09

尽力争取吧。或者等下一次，打劫下一个。哈哈

liumtgaofq

非常同情，我刚修完产假上班那会，我们领导都没和我交接，我还问他了，他说都处理完了，后来他弄点拿点出问题了，大领导还以为是我出的错呢，都没和别人说清，我秀产假时可是一条一条的都给他们写的清清楚楚的。一点一点的教的。

LottaFarm

估计还是领导的意思，不然你同事不会这样的。

同意

crystal063

反问LZ，如果你替别人辛苦干了9个月，人家回来了你会把这9个月的辛苦付出让给别人或者还给别人吗？说白了还是利益问题要是你能冷静的想想就不会气愤了。前面有人说的特对，生孩子是你自家的事，不是单位的任务，所以更没必要替你保留什么了。如果是整个孕期生孩子只休了很短的时候，这样做确实不地道，可必竟你休了9个月，但这9个月你分管的工作可没休假，所以接替你的人更没有义务分担你的工作。可能我的字字句句都不入耳，只想奉劝LZ与其怨天由人，不如将心比心。

惰惰的老婆

不合适就换  我是产后两个月换的  呵呵  

树树@cd

这种事，的确恼火

kojilouie

看开点，宝宝好比什么都好~~~

陈彦（紫图）

前两天新闻还在一直说这个问题啊。女性就业升职的确比较难啊。客观原因太多了。

小当当的妈

忍耐吧，女人~

小小、温柔。

这肯定就是领导的问题··只要他发话 什么问题就都解决了··

freesky0828

这个社会就这样，很现实的。

小D与小A

一般在事业单位，或者国企，这样的事比较多啦。。

笑笑宠儿

世态炎凉啊~~产假回去会有物是人非的凄凉感，看来很多新妈妈都遇到了啊。我是怀孕时保胎，领导招了个人接替我，我休完产假回去应该也是个轻省岗位了，不过我倒是看得很开，先歇完哺乳假，把宝宝养好，有机会再说。当了妈妈，心态变了。以前事业家庭型，现在是家庭事业型了。

家有老宅

伺候不了，爷还不伺候了呢~

modan

想开点，你也离开岗位接近1年了，对现在的工作进度难免有点跟不上，不过我相信有能力是不会被遮掩的，努力做好工作，争取回自己应有的东西！
别着急上火，实力你最有力的武器！

foxfoxfox

职场必然的吧，可能每个曾经独当一面的职场妈妈重回岗位的时候都会遇到类似的事情吧。把心态放平和，家庭第一，事业第二，是金子总会亮的。

丽江0426

生孩子真是要付出代价的！拿我来说，本来今年我在原来的处参加竞聘，可由于保胎，就放弃了。后来上班后，领导给我调到另一处了，过去都白干了，好不容易排到了前边又要重新来过了，领导还口口声声说是照顾我！
所以亲啊！既然要这个孩子，总要为她付出的，能忍就忍吧！站在领导的立场上，多一事不如少一事。咱们也不好因为这个就得罪了领导和同事啊！毕竟孩子小，事多，保不齐平时也要请个假什么的，到时不是给他们递话吗！为了宝宝，忍忍吧！

偷偷的坏

刚回来总会遇到点问题的，别担心，适应一段时间就好了