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宝宝生日
2011-03-18 
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楼主
发表于 2012-1-4 10:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 宝妈爱宝爸 于 2012-1-5 15:00 编辑
小编的话:这种情况真的很让人气愤,何况生宝宝是很神圣的事,歇产假也是理所应当的。难道产假过后我们的工作就要被人抢了吗?各位妈妈遇到过这样的情况吗?都来说说看吧!

话说,在2011年年末的时候,我结束了人生最长的假期——9个月的产假(我们单位产假较长,亲们别拍啊。)。
因为离开工作时间太长了,我真是一腔热情回来工作啊。期待着,自己好好弥补一下工作上的缺憾。当然,因为我的休息,工作任务都被几个人分担了,自己心里也感觉给别人添了不少麻烦,但是,大家不都是这样,我也曾承担过别人的工作啊。女人多的单位,彼此照应也是应该,何况,工作增加了,工资也跟着涨啊。
       回来交接工作,本来应该顺理成章。但是,其中一个承接我工作的同事,不愿意撒手了,即不想把我的那部分工作给我还回来了。但是,这部分工作是我们的核心业务,将来的考评都与此有关,估计这是她舍不得的原因。我完全理解她的心情。但是,让我痛苦的不是她,而是领导的态度。
       面对这样的问题,领导首先是一声不吭,等着我俩干仗呢。后来,我们俩都没动静,领导也没动静。于是,我就去问他,单位是怎么个安排。人家说,你们两个各方面都旗鼓相当,我们很为难,我的原则是能不动就不动,保持现状吧。工作是单位的,交给任何人都行,咱们现在的岗位是双向选择云云的。还说,因为我没有理由让对方把工作还给你。继而反问我说,你要是我,你怎么办?
       这是什么意思啊?我晕!这就叫做处理意见啊。
首先,难道我回来不应该交接工作吗?干嘛表现出,好像我制造了多大矛盾,给你们带来多少麻烦似的?
其次,我要是 不问您老人家,您是不是就这么躲着啊。下面工作出现问题,您不积极主动解决,反而等下面的去质问你吗?
第三,怎么叫没理由啊。我要是不歇产假,丫有机会拿到我那部分工作吗?这不是趁人之危吗?
第四,这单位这么多女职工,难道每个修完产假后,就得靠边儿站,干点儿零头吧脑的活儿吗?想当初,我是凭实力应聘的啊。
       唉,感觉自己被浇了个透心凉。我们就是这么一个不死不活的所谓事业单位,就是这么个不靠谱儿的二百五当领导。真的让人寒心啊!




   哇呀呀,没想到我发的这点儿牢骚居然上首页了。真是不好意思啊!
   妈网的妈妈们都好友爱啊!大家回复的很多,我就不一一答谢了,在此一并感谢大家!
   我看了大家的回复,基本上可以分为几类:
    同情有同感的;
    痛斥领导没人味儿的;
    这种事见怪不怪,让我别太计较的;
    认为领导做的没错的;
    有让我讨好领导的;
    有让我忍辱负重的;
    有让我韬光养晦,有朝一日展现实力的;
    还有,还有。。。。。。
    总之,很感谢大家的关注,为我打开了很多心结,我现在心情好多了。确实,正如大家所说,生完孩子后的生活真是翻天覆地的变化。而维持生计的工作再有点儿变化,咱心里难免接收不了。然而,生活还是要继续,我们要学会放下一时的不如意,努力争取展现自己实力的机会。我相信自己!
   

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宝宝生日
0000-00-00 
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哈,这让人情何以堪呢??

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宝宝生日
2011-03-18 
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回复 天天蓝宝贝 的帖子

谢谢亲!我们这儿歇产假的年年有,人家都没事儿,就我回来后成了矛盾制造者,唉,有点儿心酸啊!

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宝宝生日
2011-03-18 
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回复 so_xiaoyao 的帖子

谢谢亲的理解!

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宝宝生日
 
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估计还是领导的意思,不然你同事不会这样的。

点评

LottaFarm  同意  发表于 2012-1-5 23:15
jeremyxj  同意!  发表于 2012-1-5 16:45
cxljbj奕妈妈  同意  发表于 2012-1-5 16:15
forever昊昊妈妈  同意  发表于 2012-1-5 13:50
小小虾米57  同意~~  发表于 2012-1-5 13:33
钊钊妈

开国元老

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宝宝生日
2008-07-26 
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114411 
生完娃了也遭歧视了

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宝宝生日
2011-03-18 
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爱琦无比 发表于 2012-1-4 11:10
估计还是领导的意思,不然你同事不会这样的。

唉,即使是这个意思,当领导的能不能有点儿决断,跟我说清楚也行啊。为毛非得在那儿赖着、拖着呢?

点评

果果sandy  领导都这样,能拖就拖着  发表于 2012-1-5 15:26

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宝宝生日
2011-03-18 
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1638 
钊钊妈@bj 发表于 2012-1-4 11:10
生完娃了也遭歧视了

是啊,是啊

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宝宝生日
2010-09-05 
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617 
回复 宝妈爱宝爸 的帖子

现在都这样,我们公司的一个经理也是生完娃之后回来变秘书了,没辙的事

点评

爱琦无比  经理变秘书。。。。做女人好苦啊。。。  发表于 2012-1-4 12:41

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宝宝生日
 
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7333 
回复 宝妈爱宝爸 的帖子

现在都这样,我们公司的一个经理也是生完娃之后回来变秘书了,没辙的事 ...
经理变秘书。。。。做女人好苦啊。。。
桉妈

高 二

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宝宝生日
2009-05-15 
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966 
看亲的帖子,好像经理的意思已经表达的很明确了哦
exa

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宝宝生日
2010-01-09 
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10316 
我特能理解你,我跟你一样,职称也是因为这个事情搁浅了

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宝宝生日
2012-06-22 
帖子
851 
作为领导,稳定第一,工作有人做就好,谁做无所谓,女人要为生孩子付出相应代价
团长编号MW10959

学 士

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宝宝生日
2009-12-16 
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回复 宝妈爱宝爸 的帖子

发现女人怀孕的时候生完孩子,都经常会遇到类似的事情。
当个女人不容易,当个有工作的女人更不容易。

不过,我们当妈妈了,只能坚强,别无选择。
团长编号MW11150

高 三

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宝宝生日
2011-06-23 
帖子
1253 
生完娃回来工作,都会有点变化的,我也是刚回到工作岗位,年底了,第十三个月的薪水就我没有,分红还不知道能不能给我点呢。心里真是有点不平衡。

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宝宝生日
2012-03-16 
帖子
796 
唉!别想那么多了,这年头,跟他们较劲累死算,还不如凑合混日子呢,谁爱干谁干吧。只要工资保持原有水平就行了,骑驴找马呗,不顺心就不伺候了。

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宝宝生日
null 
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356 
没什么可争的,看来她干的不错,领导挺认可的。你刚回来,慢慢再来吧。我前面有两个怀孕的,第一个待56天就回来上班了,因为她没奶。结果弄的我们后面的没法做人。第二个歇够了6个月,回来领导找个借口考评不及格就给开了。吓的我没到3个月就上班去了。可怜我那充足的奶水,楞一个星期就给累没了。当妈妈是要付出代价的,有的真的很惨痛。可回家看见了孩子的笑脸,你就知道,一切都是值得的。

点评

俏顺  都说保护妇女权益,是因为缺失才提倡,但说一套做一套!  发表于 2012-1-5 14:36
nunu@bj  这单位没一点儿人情味啊  发表于 2012-1-5 14:07
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产假后,回到工作岗位,被趁人之危,物是人非啊~~~ ...
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