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团长编号MW10736

高 一

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宝宝生日
2011-09-02 
帖子
389 
楼主
发表于 2012-2-15 10:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
最近刚休完产假,回公司上班,得知公司没有给去年几个休产假的JM发年终奖(十三薪),公司没有制度说休假不发年终奖,想请教一下,这样做是否合理合法呢?我们该怎么办?谢谢各位JM出招!
已有 1 人评分妈米 收起 理由
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小猫

高 三

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宝宝生日
2011-09-29 
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893 
本来我们公司是14个月工资,我只发了13个月的,相当于少了一半的年终奖,我是觉得能发就不错了,也没计较,毕竟是刚进公司就怀孕,实在不好再说啥

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宝宝生日
2011-01-01 
帖子
1018 
婴幼育儿
我当时也是没有发绩效,工资是给全额的,也算马马虎虎的,也有公司连工资也打折很多 ...
是啊,能这样就算不错了
京宝美人

大 本

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宝宝生日
2011-09-29 
帖子
3356 
不是国企就没办法。

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宝宝生日
2009-01-01 
帖子
27812 
婴幼育儿
回复 yc366921 的帖子

呵呵,我当时也是赶上月子,不过咱脸大直接跟经理要了,虽不情愿也给了

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宝宝生日
2010-02-06 
帖子
1302 
回复 sophialake 的帖子

我也觉得应该给,楼主找老板要了没

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宝宝生日
2008-11-13 
帖子
51 
婴幼育儿
我觉得应该给工资,但年终奖给不给就看老板了,本来产假就是少干活了,年终奖分给帮你干活的人也无可厚非,只要工资不少就是合理的
七七妈

高 二

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宝宝生日
2011-06-25 
帖子
1413 
我们是按照项目给奖金,结果年底核算完了,告诉我因为我休了4.5个月,所以就是奖金除12乘以7.5呵呵

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宝宝生日
2010-10-14 
帖子
171 
婴幼育儿
我休产假的那一年年终奖全扣了,第二年又个我扣了两个月,我是国企。。人力资源没有解释~~~

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宝宝生日
2012-09-01 
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383 
补充一句
公司只给三个月产假,不给四个月,第一个休产假的姐妹找领导了,结果领导不同意,说产假是国家法律规定,晚育假是法规规定,我们只执行法律规定的假期
上哪说理去啊?
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
2012-09-01 
帖子
383 
抠门公司还真不少啊
我司以前没有相关制度,去年底开年终总结会时,写进制度里了,明确休产假没有13薪,没有年终奖,取消当年带薪休假。。。。。。奶奶个腿儿的

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宝宝生日
2011-10-29 
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558 
拿拿拿,一点要拿

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宝宝生日
2012-12-19 
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1102 
年终奖是各个公司自己制定的制度,不是法律要求,所以不给你也正常。

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宝宝生日
2012-03-21 
帖子
5439 
这是每个公司自己的规定  不给也没辙吧

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宝宝生日
2012-09-02 
帖子
1537 
我们这边年终也木有噢,同事说休产假期间只有基本工资,巨少,没办法

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宝宝生日
2009-10-20 
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198 
休产假那年倒是有年终奖,但比全勤的少1万。

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宝宝生日
20100804 
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886 
我当时基本工资都有,就饭补和岗位津贴没有,年底奖金照发,但老板也会考虑有三个月没上,稍微意思的减少一点。
悠悠妈

高 一

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宝宝生日
2011-12-29 
帖子
488 
我们是出勤几个月就发几个月的。
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年终奖(十三薪),休了产假不该拿?
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