xuepig

看到很多姐妹问有关生育津贴的问题，我了解大概是这样，给大家分享一下。如有不全或不对的，欢迎大家补充。

生育津贴北京是这样的：公司发给你，然后生育险补给公司，不会直接发到你的手里。这就要看公司的良心了，有的公司是产假期间就按时给你发工资（其实是公司垫付的），等你休完产假向社保申请生育津贴，社保就把这笔钱打给公司，公司就得到补偿。有的公司就会在产假期间停发你的工资，等你申请的生育津贴到帐来了一笔补发给你。还有的公司就更狠了，要么说你产假耽误工作扣你的工资或少发工资，然后去社保拿到的是全部工资，还是赚的呢。

上海的就是个人去社保申请，然后从社保直接领取产假期间工资，和公司不直接发生关系。

大美牛牛

我是去年年底生的，今年报销生育津贴。之前公司外地户口没有上生育保险，所以公司给外地户口员工定的是1500元，北京有生育津贴的就走生育保险。但今年有新规定了，到手的生育津贴低于本人社保基数，但公司人事部说生育津贴低于本人产假工资标准部分才给补，这个产假工资标准公司可以自行定为0元，那样就不用给我补了。这样合法吗？盼回复，谢谢啦

fjjhjc

我们公司是休产假期间，每月发1200，等你上班了，生育津贴该发多少，就减去之前发你的每月1200。也就是说我休4个月，每月给我1200，也就是4800，生育津贴最后算下来如果是2万的话，那么最后发到我手里的就是用2万减去4800

xuepig

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人事的人应该要说吧，不然你怎么休假呀？

小龙妈妈2012

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哦，那我是不是要一生完就给公司人事说一下我已经生了？

柠檬的微笑

呃，还有一种公司是，产假期间正常发工资，申请的生育津贴也正常给你。
相当于在产假期拿到了两份的薪水。 ...

还有这种公司！真是太好了~

xuepig

小龙妈妈2012 发表于 2012-3-21 13:36
退税是什么意思呀？另外，我现在怀孕７个月了，什么时候申请生育津贴呢？坐月子的时候是不是不能提交资料了 ...

先得确定你有生育险，才能有生育津贴。申请得在生完后，因为涉及的实际休假不一样，比如什么剖腹产多15天，双胞胎多15天什么的，所以之前这些是不知道的。需要生完后才能确定，生育津贴是计算到天的。我也没去申请呢，准备等休完产假回去再说，反正之前公司已经给我发了。

小龙妈妈2012

退税是什么意思呀？另外，我现在怀孕７个月了，什么时候申请生育津贴呢？坐月子的时候是不是不能提交资料了吧？要在生之前吗？

scutescutie

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生完小孩准备一堆资料，让公司帮忙做，具体哪些资料我也还没问呢

浅白色雪

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哦。。那明白了！谢谢亲！

xuepig

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对的，这个基数和工资不一样的话，两种可能：一是公司没有按全部工资上保险（就是比实际工资低），另一种就是工资高超过了社保规定的基数上限，那就看公司是按工资发，然后去社保得到少一些的补偿，还是直接按照社保上限给你发。

leinosekai

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哈哈，我都忘了还有这个 亏我还是做税务的

xuepig

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对的，我反正是这样的。但是我听说过，有公司的工资可能不是一个固定的数，比如基本工资+绩效工资+饭补+手机补之类的，公司如果只按基本工资给伤保险，那可能拿到的就会比日常少了

asuraamon

学习了先 还不知道我们公司怎么样呢 准备问问清楚的

scutescutie

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我从HR那里得到的信息是，按照公司的月平均缴费基数和个人工资较高者来发产假工资，北京市的月缴费基数最高好像是12000多

scutescutie

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我昨天刚问过这事，可以申请退税，因为产假期间是免税的

浅白色雪

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也就是说，我现在每月拿多少钱，等我产假的时候跟现在是一样的？

xuepig

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应该是全部的呀。如果不是全部只能说明公司上保险的基数不是按照你实际工资来上的。

浅白色雪

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我听说产假期间的工资不是全部工资，是这样么？那么按什么比例来发呢？亲知道吗？