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本帖最后由 mum-amyxh 于 2012-4-26 14:32 编辑
符合晚育条件的都可享受晚育津贴,但男女双方只可以享受一方,谁的工资高,谁拿最合适,切记和公司人事部门主动申请,(自己不申请容易被公司忽略),只要按社保要求填写申请单,就可拿到一个月的晚育津贴。
不要打电话,基本没用的。如果单位的HR管用 直接找HR就可以。
如果单位人也不清楚。就需要自己去社保大厦问了。
生育津贴及晚育津贴待遇 【交人事】 (社保是每个月的5-25日受理)
需要交纳的材料有“
(1) 办事材料(原件及复印件):
①北京市生育服务证(红、街道发)
外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》(社保必须留存原件)
②婴儿出生证
③医院诊断证明书
④结婚证
⑤外地户口提供有效期内的《北京市工作居住证》原件及复印件
⑥《北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》
⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》
具体金额 根据 公司缴纳的 社保基数来定的
生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数
基本到账时间 差不多是 一个月 一般都是打到工资卡上面
需要注意的是 :生育津贴和 晚育津贴 是2个概念哈。
如果是男方申报的话。需要男方连续缴纳 一年以上的 社保才可以。 也就是说 其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算的
注意事项
1、申报生育保险医疗费用时,须按要求准确,详细填写《生育保险手工报销费用审批表》并加盖单位公章。
2、粘贴单据方法
①《生育保险手工报销费用审批表》粘在首页。
②依次为收据、处方,其中收据与处方及明细一一对应,以收据为首对应粘在一起。
③按收据日期先后顺序粘贴。
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