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宝宝生日
2012-06-03 
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楼主
发表于 2012-5-22 11:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
今天本来满心欢喜地以为会按照最新的《女职工劳动保护特别规定》歇产假98天,外加晚婚晚育30天奖励,一共128天。但今天HR跟我说这个GJ规定是颁布了,但他们打12333问过了,还要再等北京市的地方实施细则出台才能按新规定歇!有这规定吗?国务院都说了多歇8天,难道地方上还能不按照中央的指示办吗?为什么还要等地方上的实施细则呢?真是莫名其妙!!!各位jms都是这样的吗?

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宝宝生日
2012-06-17 
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回复 fridaylife100 的帖子

各地的细则都出台了,我好朋友在大连人家公司两周前就下文了。唉,还是看自己单位想什么时候执行。一起等待吧。

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宝宝生日
2012-06-03 
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怀孕妈妈
回复 小兔耳朵 的帖子

哦,原来是这样啊!!明白了!多谢多谢!

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宝宝生日
null 
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回复 fridaylife100 的帖子

你单位的HR没有骗你,我上周去东城区社保为员工办理生育津贴时,咨询了一下,生育津贴是否可以按新的产假天数申报了,得到的结果是:不能,要等北京市的地方细则出来再说。其他MM说的所谓外企同意你休128天产假的,这个没问题, 你可以休,但是社保只给你报销回120天的产假工资。

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宝宝生日
2012-06-03 
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怀孕妈妈
回复 凌茜诺 的帖子

呀,还有独生子女费这个东西啊?我都没听说过~孤陋寡闻了
足尖上的舞蹈

贵宾用户

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宝宝生日
2012-02-01 
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说一套做一套,在所难免的,忍了吧

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宝宝生日
2011-07-30 
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回帖王

怀孕妈妈
俺是全职妈妈,涉及不到这个问题。。。。
涵涵妈 团长编号:MW11763

大 专

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宝宝生日
2012-04-29 
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国企就这样,干什么都麻烦。
还说3年不要独生子女费可以多休3个月,我单位都不给休!哎~~~

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宝宝生日
2012-06-03 
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怀孕妈妈
回复 绝对零度/ka 的帖子

是啊,就是这么抠门儿!

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宝宝生日
2012-06-03 
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回复 宋奇妙 的帖子

哎呀,那你们真是大国企啊,牛!

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宝宝生日
2012-06-03 
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回复 清水核桃 的帖子

哎,胳膊哪能拧得过大腿啊,除非不想干了,告完直接辞职

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宝宝生日
2012-06-03 
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回复 ^C^小调 的帖子

恩,跟我们HR说的一样一样的!那只能先歇着再说了。不过我看了88年的老版《妇女劳动保护规定》,国家政策是88年7月出台,北京市细则是89年底才出台,整完了一年多啊,照这速度咱们都没戏啊!

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宝宝生日
2012-06-03 
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回复 liuyan216128 的帖子

哎,你看看,国家本来政策挺好,结果根本落实不了!

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宝宝生日
2012-06-03 
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回复 Starry-night 的帖子

哎呀,真好,真羡慕啊!!!

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宝宝生日
2012-08-01 
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应该是98天吧。
就多8天而已啊,公司也太抠了,8天能干出什么活儿。

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宝宝生日
null 
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我也在国企,我们公司产假6个月

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宝宝生日
2012-11-09 
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真是能克扣就克扣啊,不过我还早,应该能赶上了

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宝宝生日
2012-08-01 
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783 
你幸福吧,我们单位看起来贼体贴人,国家规定90天,我们手册直接规定4个月。但是其中包含国家规定的90天,晚婚晚育的30天,以及如果老公不休假,给产妇的假15天,算来算去,亏死了!
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郁死!《女职工劳动保护特别规定》已经颁布实施,为什么还是只能 ...
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