郁死！《女职工劳动保护特别规定》已经颁布实施，为什么还是只能 ...

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宝宝生日: 2012-09-21
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我们人事上周就发邮件公布了实施了。

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sunny82126

之润妈

学士

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宝宝生日: 2011-10-16
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我朝威武，永远是上面说一套，下面做一套，唉，落实下来，要等吧。

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beisefennili

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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宝宝生日: null
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我们公司正在休产假的员工都延长了8天。

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节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

delia918

提拉

四年级

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宝宝生日: 2011-11-03
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回复 fridaylife100 的帖子

他们肯定希望你辞职的。有多少就修多少吧，胳膊拧不过大腿阿

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na97tc

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日
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目前我们公司好像也没说可以按照98天休呢

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你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

^C^小调

初三

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宝宝生日: 2012-06-17
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嗯我马上就休假了，人事的同事说细则没有出来还不能那么请假，让我先休着，说是真的落实了也可以再给补。麻烦啊真是。

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清水核桃

幼大班

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宝宝生日
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应该按照98天来歇，在加上晚育的30天，一共128天，不让你歇告他们去。。。。。别生气

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淘淘10.24

陶陶妈

硕士

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宝宝生日: 2011-11-02
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不就多休8天吗，公司能吃亏到哪里去
就有某些鸟公司，干出那些鸟事

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fanfairy

高三

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宝宝生日: 2012-08-01
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你幸福吧，我们单位看起来贼体贴人，国家规定90天，我们手册直接规定4个月。但是其中包含国家规定的90天，晚婚晚育的30天，以及如果老公不休假，给产妇的假15天，算来算去，亏死了！

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凌杨的宝贝们

高二

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宝宝生日: 2012-11-09
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真是能克扣就克扣啊，不过我还早，应该能赶上了

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宋奇妙

初二

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我也在国企，我们公司产假6个月

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绝对零度/ka

高二

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宝宝生日: 2012-08-01
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应该是98天吧。
就多8天而已啊，公司也太抠了，8天能干出什么活儿。

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宝宝生日: 2012-06-03
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回复 Starry-night 的帖子

哎呀，真好，真羡慕啊！！！

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回复 liuyan216128 的帖子

哎，你看看，国家本来政策挺好，结果根本落实不了！

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宝宝生日: 2012-06-03
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回复 ^C^小调的帖子

恩，跟我们HR说的一样一样的！那只能先歇着再说了。不过我看了88年的老版《妇女劳动保护规定》，国家政策是88年7月出台，北京市细则是89年底才出台，整完了一年多啊，照这速度咱们都没戏啊！

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宝宝生日: 2012-06-03
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回复清水核桃的帖子

哎，胳膊哪能拧得过大腿啊，除非不想干了，告完直接辞职

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宝宝生日: 2012-06-03
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回复宋奇妙的帖子

哎呀，那你们真是大国企啊，牛！

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宝宝生日: 2012-06-03
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回复绝对零度/ka 的帖子

是啊，就是这么抠门儿！

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