娃娃九个月单位变着法子让我离职，怎么办？姐妹们知道的出出主意 ...

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宝宝生日: 2011-10-24
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楼主

本帖最后由 520liudanrui 于 2012-8-22 22:59 编辑

谢谢。

已有 1 人评分	妈米	收起理由
小熊维尼@bj	+ 50	上首页了，看看大家的好方法

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我爱嘎吉

三胖子妈

学士

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宝宝生日: 2010-05-26
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62^#

LZ这样骗公司是不是有点过分啊。

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DOMIBABY

MW11777

高一

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宝宝生日: 2009-03-31
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61^#

都9个月了，什么医疗期啥的都过了。单位让你交别的证据证明你的假条，的确已经仁至义尽了。舍不得孩子，只好辞职了。

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熊猪乖乖

二年级

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宝宝生日: 2013-03-07
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60^#

搬马扎坐等楼主更新, 顶起

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melissa1227

团长编号MW11209

硕士

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回复 520liudanrui 的帖子

8年应该有6个月的医疗期了，这段时间你提交假条单位不能辞退你

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￡Boke

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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回复 520liudanrui 的帖子

那岂不是月子都没做完

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想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

湘湘宝贝儿

高一

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宝宝生日: 2012-03-31
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57^#

我也是被逼走的，没办法～～～

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小泊妈

高二

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回复小小徐梦的帖子

这个说法正确，产假是按产前15天开始算的，我们通常按实际生产日期而不是预产期来算 ...

同意
最多的也才休七个月，比如我，太多太多都是四个月
少数福利好的事业单位放一年，但是国字头的咱比不起

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果果sandy

团

要带宝贝出国走一遭，哪些问题需要老爸老妈多注意呢？答案就在这里，来看看

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宝宝生日: 2010-09-02
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说实话，你们公司对你也够意思咯，娃9个月该上班了~呵呵

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kiss馨儿

MW11893

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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这么看来我们单位真挺不错的了，一直让我在家上班

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硕硕妈2012

初三

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宝宝生日
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就不离职···················

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520liudanrui

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回复微微@笑的帖子

说得有理，那就辞了吧

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520liudanrui

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宝宝生日: 2011-10-24
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回复 melissa1227 的帖子

在这个单位八年了，谢谢

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认真生活

幼大班

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宝宝生日: 2012-02-01
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正常晚育剖腹产是五个半月假。你这好像已经休完了，舍不得孩子就再休病假吧，不好妇女保护法里好像有说有特殊情况可以申请延长休假的。

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coser

大专

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宝宝生日: 2012-12-15
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话说哺乳期内不能开你。但是你这样拖着不上班，单位的确已经够仁至义尽的了。

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小豆豆/aiq

团长编号MW11747

版主

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孩子都9个月了，产假还没休完？

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Zoedolphin

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九个月的产假。。。
这单位真算不错了

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栗子

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宝宝生日: 2009-10-23
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哎，楼主知足吧，要不上班要不辞职，我们单位有两个一怀孕就泡病假的，都快激起民愤啦，可是国企，领导不吱声没人出头得罪人哪。

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12月19日牛妈

硕士

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宝宝生日: 2009-12-19
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为什么不换换工作呢？其实单位要的这些也合理．我们就是必须有收据才算病假．

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晴童妈妈

高一

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你能歇到9个月，真的不错了~我话说2个月就上班了，产前单位装修歇了2个月，加起来一共4个月，还是上班吧，如果不想彻底当家庭主妇的话，早晚也是上，我认为没必要在和单位扯下去了，撕破了脸着急上火何苦呢。

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