- 妈米
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a、一日与某企业面谈，面试官说我们这里保险是按北京市最低工资标准缴纳，因为我们是民营企业，这方面比较灵活！——多冠冕堂皇的话，这个企业真“灵活”！
b、入职日，人事主管递过来一张社保基数确认表，并告知公司的社保基数是按**基数缴纳，您的基数不是您工资的基数但要比社会最低基数高，给您的待遇是主管级待遇，如果同意请签字。——我能不签吗？不签就意味着我拒绝入职！主管级待遇都不保！
c、所有条件都谈妥，小问一下保险如何缴纳的问题，回答是这样的：据人事部调查员工反馈意见，同意保险基数按北京市最低工资标准缴纳，员工们不同意按实际工资缴纳。——靠，我相信这是极个别员工的不成熟想法，保险能在税前扣除，保险扣的少意味着我要多交个税，公司装傻还是员工无奈！
我心里老是感觉国家制定这样的保险缴纳政策表面上是对劳动者有益，实际上只有很少的企业在履行这种职责。羊毛出在羊身上，真是亘古不变的道理！现在做企业不易，我们理解您，还是请您告诉我们您真实的理由——公司就是负担不起如此高昂的社会保险费，别打肿脸充胖子！
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发表于 2012-11-16 12:27
发表于 2012-11-16 17:22
