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本帖最后由 Jwztspring 于 2014-5-22 11:05 编辑
先说下背景，2年半前来这家公司，因为之前呆了5年的外企事业部迁到上海了，我们不愿去的只能拿补偿找工作。几份offer比来比去，外企的offer，工资发展前景什么的都不错，但就是太远了，想想早晨6点多赶班车，孩子还在睡梦中，就有点舍不得。国企虽然也有offer，给的比外企还要高一点，但就是周六上班，虽然没啥事，但一周上6天也挺恶心人的。那时孩子还小，不到两岁，选了目前这家公司，可以说是一个不小的私企吧。但是和我之前的工作相关性太小，完全不太靠的上。
我因为8年工作经验，外企500强过来的，且有海外工作经验，并且在外企就是高级工程师，所以是较高的级别进的这家公司，怎么说呢，就是和经理 级别一样，当时整个部门就我一个，现在的经理都是后提的。其实我真没想这样鹤立鸡群，而且给我的工资并不比别的工程师高，可大概是老板的老板对我面试时的印象很好吧，给了一个这样高处不胜寒的职位，但只是技术岗，非管理岗，这也就意味着后面的几年里被管理岗的经理各种挑毛病。
我本不是这一行出身，很多东西不了解，我能说我入职一个月开始要求独立带4个新项目吗，我能说这几年除了N多新项目外各种疑难杂活，还有别人不愿接的活都在我这吗，我能说我的年终考核就没给过我高分，今年干脆打的0吗。我真心不懂，说我做为这个级别的工程师不能仅限于做好本职工作，还要做更多的流程改善性工作，而这些更多的工作做的他不满意，呵呵。何为更多的工作，更多的工作你给我的还少吗，你自己怎么不想想这些活你能干吗，你会干吗，我前脚干完，你后脚拿着当你的成绩去跟老板汇报，你好意思吗。
我冲动了，我辞职了，早知道会发展到这种情况早就该走的，一山不容二虎，虽说你不想取代他，不想影响他，只想好好干活，带好孩子，但是终究抵不过人家的各种不爽，不平衡。回想这两年多，虐心，虐身，终于解脱了。
再见了，终于不用孩子高烧40度时晚上加班到12点才能回家，终于不用出差到旅馆就开会，凌晨2点都吃不上饭了，终于不用每天就是准备会议材料应付各种老板翻字典的会了。
期待新的开始。
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发表于 2014-5-21 11:34
发表于 2014-6-12 08:29
