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宝宝生日: 2009-08-17
帖子: 113

楼主

发表于 2009-6-19 10:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

孩儿他爸产假不想休了，一个月呢，我记得国家规定是十五天吧。想给我，问题是有相关规定吗？具体怎么执行呢？中间的生育津贴怎么办？

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宝宝生日: 2009-08-17
帖子: 113

6^#

发表于 2009-6-19 13:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

问题是今天中午一问，说本来那男方的产假就是社保给的晚育假，晚育假是女方不休的前提下才给男方，汗呐……看来假算来算去也就这些了。我要是剖腹产，可以休七个半月，不过还是嫌不够多，国家真应该让男的也休休产假，光一个女的怎么能忙过来，又说要提高退休年龄，提高了我妈怎么过来原着带孩子，国家咋啥都不考虑捏。

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宝宝生日: 2009-08-10
帖子: 2291

5^#

发表于 2009-6-19 11:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

规则是男女各15天，男方不休，男方单位开证明。女方拿着证明到自己单位就可以多休15天。

如果女方也不休，就可以多领一个月工资。

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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宝宝生日: 2010-02-8
帖子: 985

地板

发表于 2009-6-19 11:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

男方单位开个证明，然后给女方单位相关人员就可以了

我们好多同事都是这么干的

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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孩儿他爹的产假不想休了，想给我

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