亲亲我的宝贝1

公司对孕妇这块有很多不合法条约呀真是，什么劝退孕妇离职，产假40天，连孕检都要扣工资。

我这两天身子不舒服，怕是先兆流产，准备明天去医院，怕跟公司理论伤了身体，等过几天台湾老板回来再说吧，或想其他方式，不开孕检的条子。

拿劳动法跟公司去理论这几项的话，那就是撕破脸了，都是小公司，没几十号人的私企，

一直还没下定决心什么时候合适跟公司说劳动法，或者举报仲裁。

公司人建议先说情，毕竟工作一年多了，说情不通再说法，我们这样的公司说情行吗！真是！

银翼水晶

.....真的呀。。那我们公司还算不错的啦~~~

宝贝颖颖

回复  宝贝颖颖


    我刚签了 工资单 我们工资单上没有具体假期 只有请假总数   我把工资单签完的复印了 ...
亲亲我的宝贝1 发表于 2011-1-5 13:41

    下次都要复印 写了先复印再给财务~

paffzhou

回复 1# 亲亲我的宝贝1


    真实没有过分，只有更过分的。
    产假怎么才40天啊，孕检都应该算劳动时间啊。
    试着跟人事的人沟通下？

银手链

打12333要孕前检查为工作时间的文件，然后拿着文件与人力资源部商量补工资的事情。

亲亲我的宝贝1

回复 22# noma


    是100多每天，而且我每个月基本都扣3-4百  请假扣 请病假扣 迟到1分钟也扣  迟到四次就加罚50-100的

亲亲我的宝贝1

回复 21# 宝贝颖颖


    我刚签了 工资单 我们工资单上没有具体假期 只有请假总数   我把工资单签完的复印了一份，假条在财务那 不好要回来复印吧

毛毛虫笨笨

LZ一定得抗住, 就算是有不平等待遇也要坚持住, 我一朋友一怀上就休假了因为孕吐的很严重, 导致的直接结果就是孕检和生育的费用一分都不给报, 因为没有公司给她交生育险, 所以扣就让她扣去呗, 千万别因小失大, 挺住哈

noma

也扣，每个月都要100多

宝贝颖颖

http://www.bjmama.net/thread-398625-1-1.html 看看相关帖子有没有能帮助到你的~

如果公司给你们的福利（五险啥的）都跟正规公司一样 建议产检当天的各种票据都收好 让公司扣你钱的时候写明为什么扣除的 这样证据更充分一些 都是个人意见哈

hechunhualiu

LZ，不管怎么的，反正别让自己生气啊。

yuman1020

我们单位也一样，病假事假扣的钱差不多，工资、奖金都按工作日数算天扣。我们单位还算是差额拨款事业单位。关键是我的岗位如果休几天的短假，该干的工作一点儿不少干，没人替，休假前或休回来要加班补上，而且时间性很强，不能拖。

爱爬树的熊宝宝

我们公司是14次的带薪孕检啊。

wind_ling

偶每次产检也扣工资的,怀孕后,就是基本工资了,都不够自己用地:(

lydiah

孩子健康最重要了，那些小事如果不能改变，就算了吧

^小牛^

北京生育法规里有些，产检是不算作事假的，单位要支付工资的，LZ可以找找法规和单位理论的，不过也不要太情绪激动，毕竟还有宝宝

亲亲我的宝贝1

回复 11# 期待六月


    周六日能去也挺好呀！

亲亲我的宝贝1

回复 10# halloween


    是呀，先忍着，干到今年5-6月份再说，怎么着40天产假也说不过去吧，难道台湾那嘎达孕妇都这样的？

期待六月

我孕早期先兆流产在家保胎休了7天也扣工资了。以后的产检我都是周六日时候去的！