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宝宝生日
2011-06-22 
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楼主
发表于 2010-12-31 16:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
公司对孕妇这块有很多不合法条约呀真是,什么劝退孕妇离职,产假40天,连孕检都要扣工资。

我这两天身子不舒服,怕是先兆流产,准备明天去医院,怕跟公司理论伤了身体,等过几天台湾老板回来再说吧,或想其他方式,不开孕检的条子。

拿劳动法跟公司去理论这几项的话,那就是撕破脸了,都是小公司,没几十号人的私企,

一直还没下定决心什么时候合适跟公司说劳动法,或者举报仲裁。

公司人建议先说情,毕竟工作一年多了,说情不通再说法,我们这样的公司说情行吗!真是!

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宝宝生日
2011-04-30 
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668 
我也是,已经扣了,能说什么呢,小公司就是这样,都是老板说了算。人事就只能按老板要求办事。

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宝宝生日
2011-06-22 
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怀孕妈妈
回复 2# annaqiang


    我们行政总监,是个说话让人很不舒服的女的,关系特殊也,我不想跟她去谈,怕气坏我身子!
莱莱他娘

高 三

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宝宝生日
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我们那时候还算凑合的。只要上班呢。啥都是全薪的。后来休产假以后工资就不全发了。还好产检的都算产假。。不另扣工资的。。
畅畅

高 三

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宝宝生日
2010-08-16 
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怀孕妈妈
看来再烂的国企也还是有点好处的
领导们为了追求政绩,还是有点顾及闹事
顶多也就人事关系复杂,还真不敢违反劳动法

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宝宝生日
2011-04-11 
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公司不在大小啊,我们单位300多人呢,产检照样也扣钱

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宝宝生日
2011-04-11 
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怀孕妈妈
扣就扣吧,能上保险就行了

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宝宝生日
2011-03-05 
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看过哪个法律还是规定的,产检算正常上工的。
不过很难和公司较真,除非不想继续干了。

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宝宝生日
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754 
怀孕妈妈
我孕早期先兆流产在家保胎休了7天也扣工资了。以后的产检我都是周六日时候去的!

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宝宝生日
2011-06-22 
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回复 10# halloween


    是呀,先忍着,干到今年5-6月份再说,怎么着40天产假也说不过去吧,难道台湾那嘎达孕妇都这样的?
【育儿手册】发烧不可怕,千万别乱来阵脚!及时物理降温观察宝宝状态,新手妈妈必看!

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宝宝生日
2011-06-22 
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回复 11# 期待六月


    周六日能去也挺好呀!
团长编号:MW10021

大 专

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宝宝生日
2009-07-09 
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北京生育法规里有些,产检是不算作事假的,单位要支付工资的,LZ可以找找法规和单位理论的,不过也不要太情绪激动,毕竟还有宝宝

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宝宝生日
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孩子健康最重要了,那些小事如果不能改变,就算了吧

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宝宝生日
2011-03-07 
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偶每次产检也扣工资的,怀孕后,就是基本工资了,都不够自己用地:(

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宝宝生日
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我们公司是14次的带薪孕检啊。

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宝宝生日
2011-04-28 
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我们单位也一样,病假事假扣的钱差不多,工资、奖金都按工作日数算天扣。我们单位还算是差额拨款事业单位。关键是我的岗位如果休几天的短假,该干的工作一点儿不少干,没人替,休假前或休回来要加班补上,而且时间性很强,不能拖。

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宝宝生日
2011-05-25 
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LZ,不管怎么的,反正别让自己生气啊。
我是冬冬妈

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宝宝生日
2011-02-10 
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http://www.bjmama.net/thread-398625-1-1.html 看看相关帖子有没有能帮助到你的~

如果公司给你们的福利(五险啥的)都跟正规公司一样 建议产检当天的各种票据都收好 让公司扣你钱的时候写明为什么扣除的 这样证据更充分一些 都是个人意见哈
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我们公司孕妇孕检,按事假扣除工资!
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