【气愤】怀孕4个月，公司要我主动离职，狗血的情节不停在这垃圾公司上演 - 怀孕妈妈

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wendycat

四年级

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宝宝生日: 2012-03-22
帖子: 66

楼主

本帖最后由 wendycat 于 2011-9-30 10:42 编辑

我怀孕快4个月了，没想到今天早上公司领导找我谈话，要求我主动离职，理由是我9月有3天未来上班，并没有按规定请假，此举不但违反了公司规章制度，并涉嫌诚信问题。

7月我刚发现怀孕就出现先兆流产症状，当时就立刻汇报了直系领导和公司HR领导，并根据医院开具的2周病假条让领导签了请假申请。不过我只休息了1天就又回公司上班了，当时这么做我有我的考虑：因为我深知所在公司是毫无到底底线的，公司一直有逼退怀孕员工辞职的“嗜好”，这几年因为各种纠纷员工跟公司闹去仲裁甚至法院更是屡见不鲜，我不想因为怀孕成为公司眼中钉，希望能低调的安稳熬到生孩子。

9月我因为怀孕在公共场合（一次医院、一次地铁站）晕倒过2次，也因此感到身体不适有3天没有去上班，因晕倒都事出突然，实在没有心思也顾不上给领导打电话请假，事后重新回公司上班我也就再没放在心上。没想到现在这3天病假就成了公司辞退我的理由。

这场谈话让我又震惊又愤怒，没想到这种发生在别的同事身上狗血但不少见的情节今天也发生在了我身上。谈话的详细内容我就不赘述了，不过结论就是希望我主动离职，还美其名曰“从我未来职业发展考虑”，否则公司会采取进一步行动。我诚恳的就3天没上班也没请假的行为认错并道歉，但拒绝了让我主动离职的要求，并且旁敲侧击的说明“希望公司考虑到我的孕妇身份，给予我宽容和支持”。我浑身发抖，心情久久难以平静，声音也听起来很无助很软弱，呼吸急促如窒息一般，但我绝不是因为害怕，就是异常的愤怒。到后来估计领导听我讲话都有点受不了，动了恻隐之心，于是让我先离开会议室。至于最终的处理结果，依旧不得而知。

我反复想了，我绝不主动辞职，做好最坏的打算，如果公司辞退我，我就通过劳动仲裁、甚至诉讼维护自己的合法权益。做为一个劳动合同是无固定期限的员工，公司本就没有权利随便辞退我，尤其我还是个孕妇。如果公司不辞退我，但不停刁难折磨我，希望我主动离职，那我就只能去医院开病假条，请长期病假一直请到生孩子了。我也想听听大家给我些建议。

更新：首先谢谢亲们的支持、安慰和关心，很多准妈妈都给我出谋划策，也坚定了我维权的信心。
我整理了一下自己的思路，也找了一些法律依据，在26楼，跟大家分享。还是那句话，没事咱不惹事，有事咱不怕事，我当然不希望别的准妈妈也遇到我这样的事情，但万一不幸遇上了，我们也应该知道如何保护自己。

再次感谢大家的关心！

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