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初 三

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宝宝生日
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楼主
发表于 2011-11-17 09:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
举例说明:公司为了提高员工的工作的积极性,制定了一些奖罚措施
1.本来每月开2200元,本月开始以1500元为基数。制定了一个目标。完成目标计划可以拿到2200元,完不成计划就拿1500元
2制定的目标计划,没有数据支持,只是公司的理想性目标,完成性几乎为O。
3上半月最高值定位基数,超出一分奖励2元。

亲们的感受是什么呢
我是感到非常的抵触,感觉做的不对,没有积极性

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宝宝生日
0000-00-00 
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这样确实很打击积极性,不过完成了有没有奖励呢?

钊钊妈

开国元老

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宝宝生日
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我以为努力了就能完成呢
那现在这样岂不是降很多薪水
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宝宝生日
2010-04-25 
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回复 小猴NUO 的帖子

想要完成很难,
比如说销售吧
基本工资是2200元  每个月销售1万元,
突然改变说这个月你的底薪改为1500元,完成3万,才能拿到2200元
超出3万提成
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宝宝生日
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对啊,不明白怎么想的
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宝宝生日
2010-04-25 
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回复 钊钊妈@bj 的帖子

对啊,不明白怎么想的
我就是传说中的“坑爹”

白银长老

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宝宝生日
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做销售 一定要面对的问题就是这个

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宝宝生日
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如果你有本事,可以组织集体辞职。
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宝宝生日
2010-04-25 
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回复 AnAn她爹 的帖子

关键是我不是做销售的。晕
我只是举例
难道干销售都制定一些完不成的计划?








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宝宝生日
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回复 小猫喵喵 的帖子

没有本事呵呵

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宝宝生日
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