求助孩子10个月了公司借口不能胜任工作裁员怎么办 - 婴幼育儿 - 北京妈妈网

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宝宝生日
帖子: 350

楼主

发表于 2013-5-8 12:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由 seraphivywang 于 2013-5-8 15:58 编辑

今天领导开会说我去年表现不好要我参加工作改进计划考核截止日正好是孩子1岁的时候而且考核标准非常高（超出我的工作职责）而且考核的体系和评价规则全部由公司制定我没有话语权只能选择是否接受我感觉他们一定不会让我通过计划然后再变相裁员
我刚咨询了人力的朋友对于不能胜任的员工辞退仍需给与补偿但是我不知道要不要签公司的书面改进计划感觉是个陷阱因为这个计划不是培训而且给我规定的工作职责超出我的级别但是如果不签也怕公司到时候以此为理由不给与经济补偿
请众亲给点建议

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不应该这样啊

【团长编号】： MW10246

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宝宝生日: 2011-02-01
帖子: 5890

沙发

发表于 2013-5-8 12:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我也不太懂，但是你不是已经生完孩子了吗。。。孩子都快1周岁了。所以现在考核跟生孩子没太大关系了吧

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宝宝生日: 2012-11-28
帖子: 13

板凳

发表于 2013-5-8 12:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

婴幼育儿

这社会太功力了。女性多累啊，不能人性化点吗？

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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mary_flower2001

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宝宝生日: 2008-05-01
帖子: 4805

地板

发表于 2013-5-8 12:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 seraphivywang 的帖子

哺乳期内是不能裁员的

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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迷迷糊糊涵涵妈

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宝宝生日: 2011-08-30
帖子: 208

5^#

发表于 2013-5-8 13:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

婴幼育儿

应该能补偿6个月的工资，一年一个月

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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宝宝生日
帖子: 350

6^#

发表于 2013-5-8 13:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 beecindy 的帖子

不知道法律能不能保护我这样的弱势妈妈

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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宝宝生日
帖子: 350

7^#

发表于 2013-5-8 13:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

婴幼育儿

回复 mary_flower2001 的帖子

是的等考核结束了哺乳期正好也到期了公司想以我不能胜任工作为理由来开除我这样按照劳动法只要补偿1.5个月但是如果正是裁员需要补偿n+1月的工资

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宝宝生日
帖子: 350

8^#

发表于 2013-5-8 13:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复迷迷糊糊涵涵妈的帖子

按照劳动法规定如果因为不能胜任工组来解除劳动合同只需要补偿1.5个月的工资

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宝宝生日: null
帖子: 368

9^#

发表于 2013-5-8 14:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

婴幼育儿

回复 seraphivywang 的帖子

人事我也不懂, 但我想楼主现在要做的是要搜集各种对自己有利的证据.

<公告>呼吁保护北京妈网从我做起！欢迎大家关注北京妈妈网微信号！

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宝宝生日
帖子: 350

10^#

发表于 2013-5-8 14:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复兔BAO兔MA 的帖子

我也没有什么证据公司要我现在签写书面的工作改进方案我不想签但是不知道如果不签裁员的时候有什么后果

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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迷迷糊糊涵涵妈

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宝宝生日: 2011-08-30
帖子: 208

11^#

发表于 2013-5-8 14:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 seraphivywang 的帖子

他可以证明你不胜任工作，你可以证明你胜任呀，不要怕，搞大事情就是了，申请劳动仲裁。还治不了这个黑心的老板，实在不行，找媒体曝光，摄像机一到，什么都好谈

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宝宝生日: 2011-01-08
帖子: 5695

12^#

发表于 2013-5-8 14:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 seraphivywang 的帖子

哺乳期结束了就不好说了

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宝宝生日: 2011-01-08
帖子: 5695

13^#

发表于 2013-5-8 14:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复迷迷糊糊涵涵妈的帖子

我觉得吧，这样做代价比较大，如果不是万不得已别这么干，用人单位可不愿意找这样麻烦的员工。我上一个工作就是被这样裁掉的，我干得挺好的，就是和当时的领导不对付，就被他裁掉了，他成为我的领导时我就知道肯定会这样，不过我马上找了别的工作，比已前的好多了，所以被裁掉不一定是坏事，吃点亏也没什么，只要有能力工作自然会有。

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mary_flower2001

Rank: 18

宝宝生日: 2008-05-01
帖子: 4805

14^#

发表于 2013-5-8 15:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 seraphivywang 的帖子

补偿不多可以打12333咨询呀

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宝宝生日: 2012-09-05
帖子: 124

15^#

发表于 2013-5-8 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不可以，你还在三期的哺乳期内，根据劳动法是不能以任何理由被辞退的。

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