余邢果儿

亲们，最近好郁闷啊 ，我刚来这个公司不久就怀孕了，要求领导给上保险，可是领导不给上，我问财务了，财务说他可能看你这种情况就不给上了 ，难道怀宝宝了就这样欺负人吗？昨天另一个领导找我谈话问我休完产假以后什么打算，我说现在还不知道呢。要看宝宝的情况，他也说那就再说吧。亲们，我该怎么办？不是说公司一定要给员工上保险吗？怎么到我们这个私企就不一样了呢？

yimengzhu

不要着急，虽然劳动法规定了保险条例，但是很多公司不执行，你要想通过劳动仲裁解决，程序也是相当繁琐和不便的。既然已经有宝宝，还是先以宝宝为主，其他的事情以后再说吧，别为了这些事情，影响到孩子就不值得了。

vivian1618

生育保险要连续上满一年社保才能生效呢~~~

yangyan418

我们都给上什么险自己也不知道。但是工作4年了才要孩子

北京@皮皮妈

帮顶对于人事还真不懂

qiuqiuqiutian

既然有了宝宝，还是要早筹划的，保险如果单位坚持不给上就先放放，至少保证产假期间的利益。
有些公司的确是这样，你去跟它仲裁既费时又费力，但愿楼主以后找工作时慎重一些，还是有许多福利不错的私企的。

余邢果儿

谢谢亲们了，现在是以宝宝为主，其他的也懒的和他们讲了，本打算生之前的两周休产假，看这样子，5.1就开始休，反正下周就招了人来接替我的工作，休完产假再说，不行的话就另外找工作，以后找工作还是大公司好啊。

雷宝

公司其他员工也没有保险吗？
你可以通过劳动仲裁来解决问题。

余邢果儿

公司其他的员工都有，他们都是以前上的，我是新来的，不晓得是不是欺负人哦。本来想去劳动局的，可有的亲说，还不够你折腾的。为了宝宝，现在一切都要忍了。