水色年华

小编语：面对裁员危机，怀孕似乎成为避免被裁的“避风港”，因为有相关法律法规的保护，即便是被裁也能领取一笔数额不小的补偿金。如果你正在计划怀孕，这个时候正好逢时，没有计划的网友，为了避免被裁，你会提前启动造人计划吗？

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1 e3 c* _' c$ b% a& [0 P人事部的同事跟我关系不错，中午吃完饭偷偷跟我透露说公司正在酝酿裁员计划呢，还半开玩笑的说赶紧怀孕吧，这样即时被裁还有一笔不少的补偿金呢！! A5 I  k6 C$ V+ K& q
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一直都想尽快要宝宝的的，这么看来，赶紧怀孕还是个避免被裁的避难所！本来打算5、6月份再怀孕的，看来我得提前实施我的造人计划了！如果你刚好有怀孕计划，偏偏又赶上公司要裁员，你也会跟我一样加快自己的造人计划吧？

亦如昙花

不一定，看公司什么态度，有的公司很不讲人情的
1 a6 S  v7 B" w7 z, S9 f7 T- G怀孕后，会想办法治孕妇，所以，要看情况

真爱宝贝99

哈哈，赶紧造人吧，多看点有关的法律知识，学会维护自己的正当权益。

王小雅雅

如果你是个挺保守的人。喜欢孩子。早晚都是要的。" r1 B6 W/ ]3 s
为什么不抓紧呢。趁着年轻。趁着有精力。/ L8 @9 R* f! s% F
其实身边很多时候很多事情都是个催化剂
' I* L& J) S+ S0 e' c7 k' D只是让你更根深蒂固你的想法。$ d. O' {6 C  J
我想如果没有。可能依然雷打不动吧

lan_deshuo

我现在的上司巨难缠的老女人 哎 没把小人哄好

巩冰妈

回复 5# Q儿宝贝
* `+ B7 o& B' W; J$ s. i0 j% B( I6 F
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    我觉得你还是挺幸运的。。。

孙嘉宝

女人都很纠结的问题  我前一真也纠结呢  一切还是顺其自然吧

tulipa

我是都不知道我是不是算是比较幸运的那种，正好休完产假遇到部门解散，结果刚回去上班一周 就拿着赔偿协议 ...
2 t$ [( _5 ~  s4 SQ儿宝贝 发表于 2011-3-2 15:46

( K0 |/ K% P% b6 D" o; e

' [8 K, c/ u& G# l1 e8 s
+ C, J2 H3 Y- U9 R2 O    哺乳期也不能随便裁吧

泽宸521

今天经济不景气，企业裁员。。。。。。
2 B9 Z4 ^/ u& X9 ^% @3 M苦了女人了，要怀孕才有保证吗

xuhuadage

回复 2# 亦如昙花 4 m* R3 Y5 w8 m4 r, c, T

% J* e) d/ @6 N3 [- V8 \+ R& |- J  G) x) B  Y  c4 ~/ W
    也没事，反正要宝宝离职一段时间也行

lindawyc

哈哈，我们公司也是，我就这样干的

christine_wen

我有个同学就是在风传裁员的时候立马怀孕了，之后等她生完孩子回来，裁员结束了，对她没啥大影响，外企

jingyu15

我就是一个典型的例子。
5 {: f/ W; R: S  a6 y9 C6 f$ X怀孕赶上公司搬家到郊区路程遥远装修味道还超重，我有年假和婚假，所以想一起休了，逃避下装修刺鼻的味道，结果遭到了公司领导的大力排斥，并要求我婚假也别休了给我2月工资让我滚蛋，我在公司工作3年了。没人功劳也有苦劳吧。一点人情味都没有。更何况我跟办公室主任平时亲如姐妹，让我走人尽然出自她口。
& X$ B5 g4 d0 ~% z' F伤心欲绝啊！！！. i2 }8 J3 C: ]) r* L6 P
现在公司普调工资我都不在范围内。在有2月宝宝就出生了。

ruyi5516

回复 16# jingyu15
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) j3 D6 I2 w5 \+ i0 t    都是找关系好的去说的 没关系列容易掘回去

hong0430

我刚歇完产假上班第二周了，这4个月公司领导找了临时的同事替我工作，岗位给我留着，虽然工资不高，但还算清闲，可以有多些时间照顾宝宝！

小蔸蔸

这么看来，我们单位算很好的了，自从怀孕4个月就开始休假，那个基本生活费，还给上保险，产检休完回来还给了个好岗位，算我运气好吧！