水色年华

小编语：面对裁员危机，怀孕似乎成为避免被裁的“避风港”，因为有相关法律法规的保护，即便是被裁也能领取一笔数额不小的补偿金。如果你正在计划怀孕，这个时候正好逢时，没有计划的网友，为了避免被裁，你会提前启动造人计划吗？

: @" M$ @" Z, l) O" d9 K7 W. S0 A- S2 v9 X9 A
人事部的同事跟我关系不错，中午吃完饭偷偷跟我透露说公司正在酝酿裁员计划呢，还半开玩笑的说赶紧怀孕吧，这样即时被裁还有一笔不少的补偿金呢！/ j) S4 u( D3 Y7 p, Y6 L1 i
5 W' A6 e& @! ?0 t
一直都想尽快要宝宝的的，这么看来，赶紧怀孕还是个避免被裁的避难所！本来打算5、6月份再怀孕的，看来我得提前实施我的造人计划了！如果你刚好有怀孕计划，偏偏又赶上公司要裁员，你也会跟我一样加快自己的造人计划吧？

亦如昙花

不一定，看公司什么态度，有的公司很不讲人情的' W$ Y- b: F! l0 n4 t
怀孕后，会想办法治孕妇，所以，要看情况

真爱宝贝99

哈哈，赶紧造人吧，多看点有关的法律知识，学会维护自己的正当权益。

王小雅雅

如果你是个挺保守的人。喜欢孩子。早晚都是要的。' C* g3 G3 T, _  l& _& c1 J) c
为什么不抓紧呢。趁着年轻。趁着有精力。
+ J+ N* \/ j# g( W8 j- K: W" k% l其实身边很多时候很多事情都是个催化剂
4 h. |& L* s0 ]只是让你更根深蒂固你的想法。
1 L# u1 c6 c; a, v" d* i我想如果没有。可能依然雷打不动吧

lan_deshuo

我现在的上司巨难缠的老女人 哎 没把小人哄好

巩冰妈

回复 5# Q儿宝贝
  _6 c5 S, S. g* h2 v/ n  g! b) L
/ N2 |" i2 M: [" F7 z
# t  b6 J+ G( k, ]- j    我觉得你还是挺幸运的。。。

孙嘉宝

女人都很纠结的问题  我前一真也纠结呢  一切还是顺其自然吧

tulipa

我是都不知道我是不是算是比较幸运的那种，正好休完产假遇到部门解散，结果刚回去上班一周 就拿着赔偿协议 ...
8 b# V4 A/ j; F1 F3 Z& s$ k/ v8 J9 PQ儿宝贝 发表于 2011-3-2 15:46

  W. ^3 u- c* N% g. u& ]

+ m6 ]! T. @- R% K' l( F3 `
) j0 t: o& N% G8 P3 W    哺乳期也不能随便裁吧

泽宸521

今天经济不景气，企业裁员。。。。。。
" H& \" c: X) m3 S$ m苦了女人了，要怀孕才有保证吗

xuhuadage

回复 2# 亦如昙花 , S5 Q, N. A5 r5 k! e. T( P; U

/ o9 o+ U1 |3 e! D5 q# M0 j/ `; ]/ U6 z9 @- q! \$ Y- E) a
    也没事，反正要宝宝离职一段时间也行

lindawyc

哈哈，我们公司也是，我就这样干的

christine_wen

我有个同学就是在风传裁员的时候立马怀孕了，之后等她生完孩子回来，裁员结束了，对她没啥大影响，外企

jingyu15

我就是一个典型的例子。+ }6 t: J( s" e# {9 H
怀孕赶上公司搬家到郊区路程遥远装修味道还超重，我有年假和婚假，所以想一起休了，逃避下装修刺鼻的味道，结果遭到了公司领导的大力排斥，并要求我婚假也别休了给我2月工资让我滚蛋，我在公司工作3年了。没人功劳也有苦劳吧。一点人情味都没有。更何况我跟办公室主任平时亲如姐妹，让我走人尽然出自她口。' M5 i: ^6 n: h' A
伤心欲绝啊！！！5 H1 ^+ s' E# a
现在公司普调工资我都不在范围内。在有2月宝宝就出生了。

ruyi5516

回复 16# jingyu15
( _# F( T& ^9 Y7 |: s
+ _+ T( T( [/ l
; t; D6 Y- }% c0 O    都是找关系好的去说的 没关系列容易掘回去

hong0430

我刚歇完产假上班第二周了，这4个月公司领导找了临时的同事替我工作，岗位给我留着，虽然工资不高，但还算清闲，可以有多些时间照顾宝宝！

小蔸蔸

这么看来，我们单位算很好的了，自从怀孕4个月就开始休假，那个基本生活费，还给上保险，产检休完回来还给了个好岗位，算我运气好吧！