平儿

小编在怀孕版看到有个网友发了个调查帖： 做个小调查：怀孕后大家辞职回家的主要原因都是什么？是主动的还是被动的？小编也关注了下，没想到因为公司原因被迫辞职的居然占了很大一部分，看的小编心里有点凉凉的~

看了网友们的回帖，很多孕妈们还坚持奋斗在工作岗位上，看来也不是所有的公司都这么“黑”，心里略得安慰！现在对孕妇的保护政策大都是用工和权益保护方面的，人性化关怀似乎并不多。听说今年全国两会上，就有代表提出要从立法上加大对准妈妈的保护呢，比如保证妇女享受不少于半年的产假，产前4周到6周休息，产后18周到20周休息；缩短孕期妇女上班时间，怀孕30周后每天晚一小时上班，提前一小时下班；产假待遇要不低于前12个月平均工资的70%等等。。

每项提议对孕妈来说，都很温暖，不过这些要真正实施起来，恐怕还需要时间！咱们说点实际的吧，职场孕妈们，你在公司享受过特殊照顾吗？有没有享受到企业关怀呢？大家都说说你自己的亲身经历吧！

yanni625

我在单位主要是管理收发文件，自从怀孕后，取文件的活儿就交给一个办公室的大姐帮我完成，平时的重活儿和累活儿基本上都不用我了，领导也很关心照顾我，每次请假都很痛快的答应！晚点儿来，早点走都不在话下！

wf100785

我们公司产假就90天，上班时间不变，我现在30+2。我们公司说那个是国家规定，我们是公司规定，听公司的，哎！

nachtwang

我是在大学工作,当老师的,所以我这单位不能算公司啦.感觉我们那对孕妇还是挺关照的.我5月份的预产期,从今年1月放寒假后就一直没上班了,今年3月我们学校开学后,我就到学校去开了2次会,领导关照感觉不舒服就不用来了,但还按上班算,除了基本工资还可以拿每月2000的津贴.产假我们那也可以休足7个月,再算上明年的寒假,估计到明年3月份才上班,不过就是产假期间只能拿基本工资,这个也没办法啦,据说是统一规定.

快乐宝贝0325

公司会照顾一下  至于钱怎么给还不知道

madusa929

没有特殊的照顾，产假4个月（还是算上独生子女+晚婚晚育）。最多可以修6个月，但是后两个月只有基本工资，可怜的1千多块钱。
我想尽量晚休，等到快生的时候再休假。4个月之后回来上班，还不耽误年终各种各样的材料编制和报告。
真是个工作狂！

金豆妈crystal

我们是一点儿也没照顾！我现在和婆婆住一起！回家早了也没事！在办公室忙会儿，时间也快！至于工资，生前休息算病假北京市最低工资的80%，也就900多！多吓人啊！那够干什么的啊！产假三个月加一个月，工资按生育险的发！估计没多少！！！要了命了啊！！！！

澜雨心

我们公司还好，产假产检假都是照常给的，工资照发
平时同事们也很照顾

一粒红豆

已经算照顾了吧，工作量减少了一些，但是因为最近正好是最忙的时候，所以还是感觉很累。奖金发的还可以，但是工资一分没涨（本来应该涨的我觉得。。）

nini2011

我们公司还算好，四个月产假，工资照发，平时同事都会照顾一下，工作很清闲，请假也很容易。

rainyqing

我们4个月的产假，工作要是不忙请半天假去医院检查到还行，但是忙起来正常加班到10点多，我现在已经28周+了

akdoudou

呵呵，三八节，只给孕妇放了半天假，别的女同事没有！

duhuaifang

我们公司产假晚育的4个月，剖腹产加15天，产假期间全额发工资和绩效工资，这点很满意。提前休病假的话，30天以内的病假只发60%的工资，超过30天的发北京市最低工资。至于照顾，公司大孕妇多，大家都自觉养成照顾孕妇的习惯了，呵呵，班车会有孕妇专座，我上厕所，还有女同事让我先，好感动啊~~~~~

兔宝贝丁点

说是公司照顾,还不如说是自己争取......每天虽然没什么事,但是一提到请假可就不那么顺了,虽然最后结果是能休息,不过领导总是别别扭扭的.要是生之前休的假都算病假,没有多少绩效奖金,扣了保险大概也就600多,生完孩子的没有一个还继续干的

西城胖猫

到现在为止，什么都没给，请个假还费劲巴拉的，烦

hechunhualiu

在上班呢，奖金没少。这个月底应该会出涨工资的情况，不知道怎么样呢？在平时工作时，领导很照顾，请假什么的都很方便，还担心我不好意思请假特意跟我说了下

小兔子的绿萝卜

我们产检也是请病假，没人告诉我应该请什么假，我就请的病假，领导批的时候也没说啥，扣钱呗。也没有哺乳假

茄子头

怀孕后领导和同事都很照顾，把乱七八糟一些琐碎的工作都交给新同事去做了。请假也很容易，每个月有一天的产前检查假，领导从来不会有异议，另外有时候一个月一天不够用，领导就给我半天假去检查，因为半天假不用扣任何钱，普通的产检半天也够用了又不用浪费我的年假。
但我们产假还是90+30，回来后每天有一个小时的哺乳假，好像是可以晚来一个小时或早走一个小时，产假期间的工资是发的生育津贴，我们平时的社保基数是按全年收入除以12来算的，所以相当于把基本工资和奖金全都已经算进去了，总之所有都是符合国家法律规定。