快乐猫幸福猪

在公司干了快四年了   没有上任何保险   还有两个月就预产期了   打算辞职    可是公司产假没工资     想问下JM们你们产假是怎么休的    按规定应该发一半还是工资的%85   好纠结啊

shippo_zx

母婴保护法你最好学习一下，还有不给上保险地公司在北京能开吗？

sunflower-ling

不给就告他，工作这么久了连这点福利都不给，真够吝啬的。

冬子2599

既然你都打算辞职了，也别顾忌什么了，直接去劳动保障部门去投诉，一是要把这四年的社保给补上，二是产假的工资，成功率还是很高的

小乙子

快乐猫幸福猪 发表于 2011-5-8 19:45
在公司干了快四年了   没有上任何保险   还有两个月就预产期了   打算辞职    可是公司产假没工资     想问 ...

一个字——告！
到劳动部门告他们

gracedeep

产假的工资是全拿吧，貌似一些补贴没有了。

艾米6541

    要不是嫌累，就告呗！怀着孕或者抱着孩儿，你去法院？你要是觉得那几块钱比孩子重要，而你又有精力，你就去告吧。
    并不是我不支持你讨薪，而是这条路太难走了！
    不是我要你放弃公平，而是我觉得有更多的，更重要的事情在等着你！

大金蛋

先申请仲裁吧，如果你确认你们公司有合法注册手续，你有证据在这家公司工作了4年，那么你这样的案子胜诉率极高的！何况，这种渣滓公司，决不能姑息~

红色希望

先申请仲裁吧

jingling1025

一个字，告

selinali96

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要学会用法律保护自身利益喔！

llattttall

田点点 发表于 2011-5-9 10:02
生育津贴就是你产假的工资，怎么会没有呢？而且生育津贴是就高不就低的。 ...

只有上过生育保险的人才能领生育津贴的……
lz这种情况是没有办法领的。

lrr5511

这是违法的！

sanmaodeshu

劳动仲裁，有专门管这个的，一告一个准，MS打个电话就成。
把你的合同和工资单保留好。
没有生育险，公司也该给补发全额工资的。

呼笑而过

生育津贴和产假工资冒似是两个东西。。。。
我是外地户口，没有生育险，所以没有生育津贴，人事说，工资是一分不少全额领取的。四个月至少可以有带薪产假。津贴的没有。

yuechen19840406

如果有生育险就有工资，没有保险就说不好了，看单位人事部门的人性了

larva

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怀孕期和哺乳期的妈妈不能被公司辞退。所以你可以要保险金（保证基本工资和生产费用的报销），如果公司不想发基本工资，想辞退你，你还可以向公司索赔。

我一个朋友，生产的时候正赶上公司整改，必须要辞退她，她就得到了一笔赔偿金。

生育保险是保证了你生产费用的部分报销以及基本工资发放的。前提是你或者公司给你上了这个保险。

大金蛋

mmdy 发表于 2011-5-9 10:25
除非你是二胎，在计划生育法里说，可以产假不给。

计划内二胎也是必须给的，只是没有晚育假那一个月，不会给了准生证儿不让歇产假的，那怎么生呢~~呵呵