ciscoyw

    各位，目前我有个事情很纠结。首先我还没有怀孕，但是一直在思考一个问题，怀孕了到底还要不要在现在的单位上班呢？9 J, J' Q8 y9 e7 z6 a8 P( M$ I, N. S0 M

' O1 J$ f) j' x- M- F    先举一个事例：前不久公司开掉了一个在试用期怀孕的女员工，我是人力资源经理。对此，领导不停的念叨她没有职业道德（我也认同）。! ^, A4 P+ V1 \: L  m

$ O) P8 \. t+ U8 p/ W- J: |    我的岗位离领导很近，随时会被揪过去训话。他让你往东，你有错；他让你往西你还有错，告诉你应该往东。诸如此类的事情太多太多。领导什么都要管并且什么都对！办公室窗帘的位置、员工眼镜框的位置、女员工的发型等等。
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# q5 y3 [7 ]9 O9 @; c    我担心，真的怀孕后这样的工作状态会影响我的心情。领导天天挤兑我走，肯定不好受。就算他不挤兑我走，这样的工作环境和这样的上司，不知道会不会影响我的BB在肚子里的成长呢？很纠结，请大家指点……
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蓝懒猫

我觉得为了你的宝宝，你可以无视他的存在，他说话你就当放P。。只要和其他同事关系不错就可以。。

ciscoyw

回复 蓝懒猫 的帖子, T( l6 o2 Z+ z2 Q, u; l

  @% z) ?! Z6 |可能说十次，我能九次当放P，但是还是会有一次心理会不舒服。# _1 C/ g3 }; C" x' P# v3 B
人都是爱听好话

徐北鼻

不行就泡病号吧 少上一天算一天 这就是我的如意算盘 我们单位都搞文艺的 那神经病起来哪儿受得了啊 多为自己着想一下吧

小幽啊

不理他，说什么你都当耳旁风，反正现在他不能开了你，实在惹你生气了，就请假~这种人不能给他面子~

黄黄家的小宝

我觉得他不能主动辞退你，大不了休病假

豆豆妈567

我也有一个很讨厌的女领导，虽然我还没怀孕，但就目前状况来说，一直就当她说话是放P，心里有准备，大不了老娘就不干了，但是也不用现在马上就被她挤兑走啊，凭什么她想让我走我就乖乖走人，我偏就在她眼皮子底下快快乐乐健健康康的！

ciscoyw

回复 徐北鼻 的帖子
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嗯，老公也是这么计划的，不行就请病假

ciscoyw

回复 cancer1981 的帖子
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0 i$ ~) l& F. f6 x7 O" z我这人脸皮薄，领导说几句就放心上，唉……

ciscoyw

嗯，走一步看一步吧
1 v/ U% W2 c/ q6 \( M谢谢楼上的各位孕妈和备孕妈

冰峰再

前段时间才知道自己宫寒挺朋友说宫寒会影响怀孕所以很着急想调理好了要宝宝呢

ciscoyw

回复 冰峰再@bj 的帖子
/ X: L5 e7 O& d% o% _$ {5 \8 R0 s. ^
, ~! p# C( [; I( }8 |/ N8 E宫寒会造成流产，一定去医院！！！

ciscoyw

今天早上到单位发现来例假了，心情荡到谷底
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8月，要开始备孕的第三个月了……

水中情

回复 ciscoyw 的帖子* |' u4 @- |) t+ C6 ^
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这样的公司没有什么好留恋的 ，来我公司怀孕照样可以工作这是人的正常生理现象

水中情

回复 豆豆妈567 的帖子
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太棒了，不要伤着自己，保护好自己，气死他们

唐梅宝

其实没什么的，忍忍就过去了

ciscoyw

是啊，忍忍就过去了，唉

leleguan

回复 ciscoyw 的帖子$ Z$ A' g% g: U. A

& ?/ P+ S" \. M5 `) l5 F他难道没孩子 你怀了 他不敢把你咋地 而且受法律保护

sdzy2

我觉得能上班还是上班的好，在家比较懒，也比较闷，对大人胎儿都没有好处！