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小P麻麻 团长编号:MW12300

高 三

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宝宝生日
2011-04-14 
帖子
1114 
我和你遇到过同样的问题,他们不让我自动离职,让我回家待岗
工资只是北京的最低生活标准,还要自己支付各类保险费用
最后我没同意
第一,你是受劳动法保护的
第二、所有谈话 你都正大光明的录下来,你有这个权利
第三,不光是你的孕期,产后一年哺乳期同样享受这样的权利
第四、如果你休病假,超过15天,公司是可以只发给你最低生活保证的
第五、你可以采取劳动仲裁
有这类问题可以问我,我已经和公司都整过了,目前产假中

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宝宝生日
 
帖子
292 
回复 老兔兔小宝宝 的帖子

直接告别犹豫了,否则影响胎儿健康

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宝宝生日
2011-07-22 
帖子
40 
怀孕妈妈
去医院就说恶心、吐的厉害,身体不舒服,让医生给开假条,开一次就是两周的。这个很容易

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宝宝生日
2011-05-08 
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1544 
老兔兔小宝宝 发表于 2011-6-18 15:57
回复 jujujulia 的帖子

该死的老板说是給我减少工作量呢。

那就顺杆爬。笑眯眯谢谢他。天天坐那里喝水养神。买个小录音笔,把他们挤兑你逼你辞职的话都录下来。一定告他们。JM们挺你。找媒体,把事弄得越大越好。最好搞得这公司滚出中国。

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宝宝生日
0000-00-00 
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366 
怀孕妈妈
回复 老兔兔小宝宝 的帖子

那你就带个psp之类的,看电影,看小说~~不是一般的恶心

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宝宝生日
2011-10-12 
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547 
什么倒霉公司啊,真够恶心人的

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宝宝生日
 
帖子
226 
怀孕妈妈
竟然真有这样的公司啊!真够缺德的!

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宝宝生日
2011-10-08 
帖子
375 
回复 老兔兔小宝宝 的帖子

真是够可恶的,找点证据,上电视给它曝光
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
 
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185 
怀孕妈妈
头一次听说外企有这样的。
我觉得一方面可以申请劳动仲裁,另外一方面可以向公司高层举报,说HR违反中国法律,一般老外都害怕吃官司。

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宝宝生日
2011-07-06 
帖子
476 
真是太缺德了,坚决不能辞职,跟他们耗到底、

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宝宝生日
2011-11-11 
帖子
236 
还有这样的公司啊?是不是私人的小公司?
小麦

高 二

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宝宝生日
2012-06-20 
帖子
731 
本帖最后由 小麦@bj 于 2011-7-21 13:45 编辑

回复 老兔兔小宝宝 的帖子

亲爱的,这个贴之前看过,也很气愤!今天重新又看了一遍,如果开假条这种需求还有,直接给我电话吧!我在怀孕的时候在单位也经历了一些不愉快,最后造成了很大的遗憾!孕妇心情不好的话,对宝宝确实是有影响的,所以不管单位如何,自己一定要保持开心,为了宝宝也必须要开心!

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宝宝生日
2012-03-16 
帖子
41 
可以告的,肯定判公司输,你去社保局单位好像就行,问问,我一客户就是胜了。补偿了几千块。

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宝宝生日
2012-01-26 
帖子
318 
外企理应不会这样,他们比较看重人权这块噢。
我有个朋友在外企做人事,听他说,他有个同事怀孕了,一直找医生开病假条,公司想开也不敢开,还照常发工资哟。尤其是在怀孕期间。

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宝宝生日
2012-03-14 
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1709 
这个单位太缺德了!!!

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宝宝生日
 
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54 
走 劳动 仲裁吧 或者与公司协商离职 公司给予补偿从现在到产后一年的保险及薪资补偿
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