阚颖出

等结果...

freelylin

十年呀~~~。根据劳动法，已经形成永久劳动合同关系，只要你没有犯错误，谁也没有权利开除你！！！
lz不能妥协，走也要要求合理补偿，10年呀~~~可想而知，lz是对公司有感情的，既然公司这么无耻，咱也不能给他们面子，走法律程序是对的！！
保重身体~~

summer201206

工作十年这个待遇，生了也换个地方吧。很多公司在试用期怀孕都不会这么对待。

Xiaoduola

结果怎么样了？

shandongkong

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这公司太过分了。我看过一个案例，一个女同胞在试用期三个月之内怀孕了，结果让公司辞退了，然后她就走的诉讼程序，后来赔了17个月的工资，还把检查、生产的费用都给报销了。
像这样的缺德公司就应该送它去法庭

beisefennili

什么狗屁单位，等官司赢了，曝光出来，看谁还去这个公司工作。十年员工都不珍惜！！！

fancydiao

=================4月10日最新进展分割线==============
04.10最新进展汇报
没想到过了这么长时间，还有姐妹关心我这个案子的进展
今天跟大家汇报一下最新的情况
2月底，到了劳动仲裁第一次开庭。因为这次提出的要求比较简单，所以律师建议我自己一个人上，不需要他出面。
开庭当天，由于没有经验，我跟我LG两个人去的，LG旁听。我们单位派了一个人事专员，一个法务主管出席。开庭时各种不尽人意。
对于提出的各种诉求，反正单位还是那个样，要么不认我提交的证据，要么就是提交各种莫名其妙的证据证明我管理失职。
当庭仲裁员问是否接受调解，我接受，要求恢复工资与职位，并发还欠薪。对方表示未接到授权不能当庭答复。
然后出来之后在老公车里大哭了一场。觉得这帮人太不要脸。黑的说成白的，明明知道这是件多么无良的事情，但他们仍然要坚定的错下去跟我打官司。
跟律师通话，律师说没关系，不论这次仲裁的结果是什么，都没关系，因为我们还可以去法院上诉。而且这种案子赢的可能性很大的。

然后踏踏实实过年，彻底把这事儿扔到了一边。
现在宝宝在肚子里已经30周了，马上就要八个月了。转眼一个月又过去，今天好不容易打通劳动仲裁的电话，问下文如何。对方说：当庭如果没有调解的，估计就直接仲裁出裁决书了。总之最后一句话，等消息吧。

等吧。现在宝宝平安健康，我则每天按时上班打卡，照常产检请假
我的信念是：我现在每上一天班，单位就欠我一天钱。当个债主，这种感觉挺好。继续努力吧！宝宝第一！心态第一！

再次感谢大家的关注！
有新进展我会继续为大家更新！

焦溜丸子（bekky)

这都什么公司啊，工作满1年以上的女员工怀孕是应该可以得到保证的，因为我们毕竟为公司奉献了，我们是有职业道德的，楼主你不要担心，建议你直接开假条休假，我就是在知道怀孕后直接休假的，虽然我老板很不高兴，也想让我离职，但因为我们是大的上市公司，所以还是在处理问题上很慎重的。你就别搭理他们，宝宝最重要，直接开假条休长期产前病假。

名字不好起

希望亲能战胜他们他们！

清清-TWINS

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这公司怎么这样啊。太让人心寒了！

行走的幸福

我觉得这种公司真的没有必要再留下去了，计算一下他们欠你的薪金，医疗，以及其他一些托补费什么的，还是要赔偿走人吧。就算现在恢复了你的职位，以后指不定有什么闹心的事等着你呢。如果离开单位，一定要把名字曝光，让他们一个人都召不上来，倒闭算了。

yinirong

真让人心寒。。。。这些人做这些缺德事真的不怕报应吗

haoqimeng

工作十年  单位不是就不能辞你么  国家这方面的法律规定的挺严格的，我也觉得肯定能胜诉，为什么还拖了这么久没解决完

fancydiao

haoqimeng 发表于 2012-4-10 14:21
工作十年  单位不是就不能辞你么  国家这方面的法律规定的挺严格的，我也觉得肯定能胜诉，为什么还拖了这么 ...

凡是要按流程来走，不能辞退，现在公司也没辞退我，只不过在我孕期给我降职降薪。所以现在解决的问题是把欠薪讨要回来，并恢复职位。合同到期再续签是另一码事，得到时再说了。所以拖的时间长，完全是因为仲裁这个事儿要按仲裁委的程序来走。没办法。单位就是想看我耗不耗得起精力，耗不起巴不得我赶紧自己辞职。

fancydiao

yinirong 发表于 2012-4-10 14:09
真让人心寒。。。。这些人做这些缺德事真的不怕报应吗

有些人就是不怕报应~现在要不是在仲裁期，我早把他们曝光了。

fancydiao

行走的幸福 发表于 2012-4-10 14:00
我觉得这种公司真的没有必要再留下去了，计算一下他们欠你的薪金，医疗，以及其他一些托补费什么的，还是要 ...

是的，我原本发生这事儿之后就再也没有留在这个公司的兴致。但是现在如果算赔偿，只能是十年工作赔偿与哺乳期工资两者要舍一个。所以我选择先把欠薪要回来，并要求恢复原有工资，等哺乳期过了之后再跟他们算十年赔偿的事儿。哺乳期过了我们公司肯定不愿意跟我续无固定期合同，因此到时算十年赔偿肯定是没问题的。现在跟他们要赔偿，他们巴不得我提出来。这样哺乳期工资就完全可以不管不顾了。我不想便宜他们

fancydiao

名字不好起 发表于 2012-4-10 13:46
希望亲能战胜他们他们！

谢谢亲的鼓励！

fancydiao

焦溜丸子（bekky) 发表于 2012-4-10 13:35
这都什么公司啊，工作满1年以上的女员工怀孕是应该可以得到保证的，因为我们毕竟为公司奉献了，我们是有职 ...

嗯，我们公司也算是个大公司，可惜仍然保持着小公司的作风，以为这事儿可以逼得我自己辞职。我现在基本不把他们放在心上。一心生宝宝。现在我别的不多，就是时间多得是。我耗得起。只要仲裁结果出来，就算是有个初步结果了~~生娃跟打官司两不误。心态调整是最重要的！！

haoqimeng

回复 fancydiao 的帖子

这样啊  那你产假的钱  社保中心怎么给啊   是按照你现在的工资照常发么  按照现在的话  社保给你补这么点也亏啊  这又不是单位出的      

豆苗儿_1012

支持楼主！好样的！！我认识一个朋友的单位，就直接开除了一个刚刚怀孕的孕妇~ 不知道那位准妈妈是不是认命了！这样的公司太极品了，会被社会唾弃的