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宝宝生日
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楼主
发表于 2011-11-3 17:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 fancydiao 于 2016-10-27 17:37 编辑

DEL

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宝宝生日
 
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655 
噢!有时候想想为了公司拼死拼活到底是为啥哦。最后还不是一下为了利益把你开了。有时觉得真不值

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宝宝生日
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怀孕妈妈
本帖最后由 fancydiao 于 2016-10-27 17:37 编辑

回复 hi小乖乖 的帖子

DEL

点评

lina1203  你们公司太过分了!新劳动合同法明确规定孕期不能接触劳动合同的!  发表于 2011-11-15 13:50

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宝宝生日
2012-01-09 
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249 
公司这样也太过分了吧

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宝宝生日
2011-11-24 
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173 
怀孕妈妈
“无任何工作内容”不属于可以解除劳动合同的范围吧
小青蛙

高 一

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宝宝生日
2012-01-31 
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323 
这种人会有报应的!只是委屈你了!想开些吧~~~~说实话我现在准时上下斑都有困难呢。。还好公司从领导到同事都很照顾。。

亲,你要为肚子里的宝宝多想想。。一定要想得开呀。。宝宝的心情受咱们影响呢。。

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宝宝生日
 
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655 
怀孕妈妈
回复 fancydiao 的帖子

觉得现在最重要的事情是宝宝健康,留在公司,看他下一步怎么做,工作中注意一下就好。怎么也不便宜她,先看看劳动法,知己知彼

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宝宝生日
2012-03-21 
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61 
什么单位啊?太过分了,不能便宜了它~

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宝宝生日
2011-12-01 
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251 
怀孕妈妈

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宝宝生日
2012-04-27 
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112 
一切以宝宝为前提,别因为这事心情不好,影响宝宝。

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宝宝生日
2012-03-21 
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5439 
为公司奉献了10年 竟然这么对待一个孕妇 这公司不咋地

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宝宝生日
2012-03-13 
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1315 
回复 fancydiao 的帖子

亲爱的,我很冲动,公司逼我辞职,我不想和他生气,就辞职了,但是心里想出一口气,正在和他打劳动仲裁,还不知道结果怎么样。哎
MW10454

大 本

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宝宝生日
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2486 
这都什么公司啊!!
可以告吧!

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宝宝生日
2011-12-14 
帖子
481 
按时上下班就好,别理他们,反正他们不敢辞退你.拿到钱才是王道.大不了生完孩子过了哺乳期咱们再换工作.

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宝宝生日
2012-05-18 
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1623 
这样的公司确实缺少温暖,加油,安胎重要。

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宝宝生日
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回复 BJ小黑 的帖子

亲,谢谢关心!林子大了什么鸟都有的,私企可不就是这样么~~

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宝宝生日
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本帖最后由 fancydiao 于 2016-10-27 17:38 编辑

回复 健康天使@bj 的帖子

DEL

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宝宝生日
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回复 klyan 的帖子

劳动法里倒是没写这一条,只写了“严重违反公司规章制度” 是可以解除孕妇合同的~~~

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宝宝生日
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回复 泥牛 的帖子

多谢亲 关心,我现在就是调整心情,每周监测血值数据,只盼宝宝下周B超时能用小心跳来跟我见面!!
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