fancydiao

回复 hi小乖乖 的帖子

嗯嗯，现在就是这么做的。不做任何能让他们抓小辫子的事情~~研究政策~~

fancydiao

回复 雨晴2012 的帖子

劳动仲裁一般会比较倾向保护孕妇~~~希望你的仲裁有好结果！！注意保留证据才好呀

fancydiao

回复 Champagne828 的帖子

女人何苦为难女人~~~唉，你们这位女老板也真够可以的！！

fancydiao

回复 猫猫和鱼鱼 的帖子

现在还没明确证据，所以暂时还没到告他们的份上。等真有想跟我解除合同的证据了我一定不会便宜他们。

fancydiao

回复 毛豆辣妈 的帖子

嗯，就是这么打算的。生完孩子不在这公司做了。有本事，哪里都吃香，不再对他们有留恋！！

fancydiao

回复 joannawlj520 的帖子

亲，谢谢关心~~~安胎最重要！！

期待乖宝宝

回复 fancydiao 的帖子

你们公司太缺德了，我认为他不能以你无工作内容要求你离职，因为一是他们不能随便安排你换岗或离职，怀孕期的妇女是受保护的。估计他们要真是坏，最多是只发最低工资或基本工资，因为法律没规定不允许。楼主如果不想离职就撑到底，但是要注意心情，别因为这帮缺德的玩意让自己心情不好，影响宝宝发育。

萍妈勇爸

回复 无敌小龙人 的帖子

还是去上班  看他以什么理由辞退你

燕郊族

晕呢，这是什么公司，应该上黑名单。没有社会公德。

焕苹

别跟公司制气了，我也是工作两年，还是在朋友介绍下进去的公司，快到合同期他们怕我怀孕就过年开始招聘我的岗位了，在我合同到期间怀孕了，之后先兆流产去医院保胎，公司还派人力去探望了呢。但是之后跟他们谈赔偿未果，还更加变本加厉。先是给我调成保洁（当时刚出院，也交了假条），之后给我开除（说是没去上保洁的岗旷工）。其实这些都是不合法的，但是到了仲裁，也因为朝阳区人多案子多，拖了半年多。结果等来的是调解，只有俩月工资，都不够补保险的呢。公司有律师，各种造假，各种不承认，咱们不是专业的，仲裁也不会为了你去医院取证的... ... 总之仲裁说怀孕期间不能开除这是个误解！啥也不说了，你懂的。除非你耗的住，保证不生气，不影响胎儿，所以以我的经验来看还不如年初自己就撤了，一样回家养胎，还不至于生这气。

拥抱的幸福99

以后每次谈话还都是录音吧！不管什么内容，以后也许能用到，现在劳动法也保护你，就死皮赖脸的在那呆着，等着你生完孩子享受完所有待遇再说。现在的人真没人性，我们公司也这样。

fancydiao

回复 拥抱的幸福99 的帖子

嗯，我也是准备下次再找我谈话就开始录音。不管怎样，没准又后能用上！

fancydiao

回复 焕苹 的帖子

你这个公司也太狠了！各种造假都用上~~~不是说孕期不可又调岗么？

fancydiao

回复 燕郊族 的帖子

唉，我能理解公司，但是于情公司不应该这么做，于理公司也站不住理。哪个女人不怀孕呢，不能因为怀孕就这样区别对待的

fancydiao

回复 期待乖宝宝 的帖子

唉，如果是这样我就只好请假回家休息了。如果上最低工资的话，反正也是拿不到钱，不如请假踏实呆着！

桃花故乡

什么单位呀 太没有人性了 去劳动局告发他

毛豆辣妈

fancydiao 发表于 2011-11-4 09:06
回复 毛豆辣妈 的帖子

嗯，就是这么打算的。生完孩子不在这公司做了。有本事，哪里都吃香，不再对他们有留 ...

就是的,现在就不走该请假请假该上班上班,该报销报销,找你谈话就提前把手机设置好录音放在口袋里.没有工作内容更好,可以好好安胎~

老三家的宝宝

LZ现在是非常时期，一定要保持好心态，不给你安排工作正好，你就好好安胎。劳动法是这样规定的，如果孕妇不能胜任目前的工作，公司应该给予调岗，但是工资不能降低，也不能辞退孕期及哺乳期的女员工。向你老公说的，如果他们再找你谈话什么的，你就带个录音笔给录下来，做为证据。还有，平时也要注意收集证据，比如他们不给你安排工作什么的，这些尽量找些证据来证明一下。每天继续上班打卡，产检就请假，不要让他们抓住什么把柄就好。如果他们要辞退你，先不说你要不要去申请仲裁，他们至少应该赔给你，9个月孕期+12个月哺乳期+11个月辞退补偿的工资，要是达不到这些，那免谈，仲裁见吧。

xiaoxiaoyazi

跟我当时的情况一样，我的是我的直接上级让我直接休假，他给钱，也没说多少，但是他也没敢说让我走，毕竟法律不允许，只是假装以关心的角度提出他的建议。
我的朋友们给我支了一招，你也看看管用不。就是不论什么时候，都以书面的说明为主，最好盖上公章，不是让离职么，那麻烦HR给个离职通知书并盖上公章，然后自己收着。诸如此类的，，，，，，凡是领导说的，没有书面的都不不认可，请领导发邮件来说明并要求HR给解释。
另外，如果你领导很强势或是你觉得领导现在已经跟你对着干的时候，那就每天上班打卡的时候带上当天的报纸在打卡机上拍个照。
此外还有就是领导找你谈话的时候都录音。
还要穿孕妇服，让公司的所有认识不认识的人都知道你怀孕了。

越是大的公司越不敢这么留证据。有的时候我觉得不是公司不通人情，是直接领导太恶心了。我就是这样，公司的福利还算一般吧，但是领导做事恶心，非想在我怀孕的时候给安排他自己的人来，我没同意，最后也就拖到现在了。而且同事们基本上都站在我这边，再加上我现在肚子这么大，领导想下手也不好弄了，所以呢，一定要让别人都站在你这边。