xuepig

回复 浅白色雪 的帖子

对的，我反正是这样的。但是我听说过，有公司的工资可能不是一个固定的数，比如基本工资+绩效工资+饭补+手机补之类的，公司如果只按基本工资给伤保险，那可能拿到的就会比日常少了

leinosekai

回复 scutescutie 的帖子

哈哈，我都忘了还有这个 亏我还是做税务的

xuepig

回复 scutescutie 的帖子

对的，这个基数和工资不一样的话，两种可能：一是公司没有按全部工资上保险（就是比实际工资低），另一种就是工资高超过了社保规定的基数上限，那就看公司是按工资发，然后去社保得到少一些的补偿，还是直接按照社保上限给你发。

浅白色雪

回复 xuepig 的帖子

哦。。那明白了！谢谢亲！

scutescutie

回复 xuepig 的帖子

生完小孩准备一堆资料，让公司帮忙做，具体哪些资料我也还没问呢

小龙妈妈2012

退税是什么意思呀？另外，我现在怀孕７个月了，什么时候申请生育津贴呢？坐月子的时候是不是不能提交资料了吧？要在生之前吗？

xuepig

小龙妈妈2012 发表于 2012-3-21 13:36
退税是什么意思呀？另外，我现在怀孕７个月了，什么时候申请生育津贴呢？坐月子的时候是不是不能提交资料了 ...

先得确定你有生育险，才能有生育津贴。申请得在生完后，因为涉及的实际休假不一样，比如什么剖腹产多15天，双胞胎多15天什么的，所以之前这些是不知道的。需要生完后才能确定，生育津贴是计算到天的。我也没去申请呢，准备等休完产假回去再说，反正之前公司已经给我发了。

柠檬的微笑

呃，还有一种公司是，产假期间正常发工资，申请的生育津贴也正常给你。
相当于在产假期拿到了两份的薪水。 ...

还有这种公司！真是太好了~

小龙妈妈2012

回复 xuepig 的帖子

哦，那我是不是要一生完就给公司人事说一下我已经生了？

xuepig

回复 小龙妈妈2012 的帖子

人事的人应该要说吧，不然你怎么休假呀？

fjjhjc

我们公司是休产假期间，每月发1200，等你上班了，生育津贴该发多少，就减去之前发你的每月1200。也就是说我休4个月，每月给我1200，也就是4800，生育津贴最后算下来如果是2万的话，那么最后发到我手里的就是用2万减去4800

大美牛牛

我是去年年底生的，今年报销生育津贴。之前公司外地户口没有上生育保险，所以公司给外地户口员工定的是1500元，北京有生育津贴的就走生育保险。但今年有新规定了，到手的生育津贴低于本人社保基数，但公司人事部说生育津贴低于本人产假工资标准部分才给补，这个产假工资标准公司可以自行定为0元，那样就不用给我补了。这样合法吗？盼回复，谢谢啦